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海鲜店怎么经营管理的《想经营管理好海鲜店?这些要点你知道吗?》

想经营管理好海鲜店,需要从多方面入手。选址方面,沿海城市靠近渔港或批发市场较好,非沿海城市选在商场周边或居民区附近且交通便利之处。店面布局上,海鲜展示区是核心,要合理摆放并维护水质,加工区与展示区相邻且需保持卫生标准。采购要了解市场供应、找可靠供应商并把握采购频率,库存管理要注意活海鲜的生存环境和冷冻海鲜及干货的存放。员工管理涵盖招聘不同岗位人员和全面培训。营销手段有线下发传单、合作等和线上利用社交平台等,客户服务要热情周到并及时处理反馈。财务管理要建立制度、做好现金流管理,成本控制包括降低采购和运营成本。

用户关注问题

海鲜店如何保证海鲜的新鲜度?

就比如说我开了一家海鲜店,海鲜不新鲜顾客肯定就不来了,那咋能让海鲜一直保持新鲜呢?这可太重要了。

要保证海鲜的新鲜度,可以从以下几个方面入手:
一、采购环节
1. 选择可靠的供应商:找那些有良好口碑,以新鲜供应著称的供应商。比如当地的渔民合作社,他们往往能提供刚捕捞上岸的海鲜。
2. 严格挑选:在采购时,仔细检查海鲜的外观、气味等。像鱼,要选鳞片完整、眼睛明亮、鳃呈红色的;虾要选身体透明、活力强的。
二、储存环节
1. 合适的温度和环境:不同的海鲜对储存条件有不同要求。例如,贝类可以放在湿润、低温(一般0 - 4℃)的环境中;鱼类则需要更精确的温度控制,可以使用专门的海鲜保鲜柜。
2. 水质管理(对于需要养着的海鲜):如果海鲜店有养殖海鲜的区域,要保持水质清洁。定期换水,检测水质的酸碱度和含氧量。
三、销售环节
1. 先进先出原则:先到货的海鲜先售卖,避免积压导致变质。
2. 展示环境:展示海鲜的柜台要保持低温、清洁,并且有良好的排水系统。
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海鲜店怎么经营管理的02

海鲜店怎样吸引更多顾客?

我开个海鲜店,周围也有别的海鲜店,咋做才能让更多人来我这儿买海鲜呢?感觉有点头疼啊。

以下是一些吸引更多顾客到海鲜店的方法:
一、产品方面
1. 丰富产品种类:除了常见的海鲜,还可以提供一些特色海鲜品种。比如进口的深海鱼、稀有的贝类等,满足不同顾客的口味需求。
2. 保证品质:如前面提到的确保海鲜新鲜度,高品质的海鲜会吸引顾客再次光顾。
二、价格策略
1. 具有竞争力的价格:对比周边海鲜店的价格,合理定价。可以推出一些特价海鲜,吸引价格敏感型顾客。但也要注意保证利润空间。
2. 组合销售:例如推出海鲜套餐,以优惠的价格销售多种海鲜组合。
三、服务与营销
1. 优质的服务:员工热情、专业,能给顾客提供海鲜烹饪建议、处理海鲜等服务。
2. 促销活动:定期开展促销活动,如会员日、节日折扣等。利用社交媒体宣传这些活动。
3. 店面形象:打造一个干净、整洁、有特色的店面,让顾客有良好的购物体验。
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海鲜店的成本如何控制?

开海鲜店得花不少钱呢,我想多赚点就得控制成本,但是又不知道该从哪下手,您能给说说吗?

控制海鲜店成本可以从以下几处着手:
一、采购成本
1. 谈判技巧:与供应商谈判时争取更优惠的价格。比如大量采购时要求折扣,或者签订长期合作合同以获得稳定的低价。
2. 季节性采购:了解海鲜的季节性,在旺季大量采购并储存(如果可行)。像夏季某些贝类产量大且便宜,可以适当囤货。
二、运营成本
1. 能源管理:合理控制店内的水电等能源消耗。比如使用节能设备,优化照明和制冷系统的使用时间。
2. 人力成本:根据店内客流量合理安排员工班次,避免人员冗余。同时,可以对员工进行多技能培训,提高工作效率。
3. 损耗控制:减少海鲜在储存、处理过程中的损耗。如正确的储存方法能降低海鲜死亡率,从而减少损失。
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海鲜店员工管理有什么要点?

我雇了不少人在海鲜店干活,但是总感觉管不好,员工管理有没有啥重点要注意的呀?

海鲜店员工管理有以下要点:
一、招聘环节
1. 专业技能:优先招聘有海鲜处理经验、懂得海鲜知识的员工。例如,招聘擅长处理鱼类、贝类加工的人员。
2. 服务意识:选择态度热情、善于沟通的员工,因为他们要直接面对顾客。
二、培训方面
1. 入职培训:包括海鲜知识培训,让员工了解不同海鲜的特点、储存要求等;还有服务规范培训,如礼貌用语、顾客接待流程等。
2. 持续培训:随着业务发展,定期进行技能提升培训,如学习新的海鲜烹饪推荐话术等。
三、激励机制
1. 薪酬福利:提供有竞争力的薪酬和福利,如绩效奖金与海鲜销售额挂钩。
2. 职业发展:为员工规划职业发展路径,如优秀员工可晋升为店长助理等职位。
3. 团队建设:组织团队活动,增强员工之间的凝聚力和归属感。
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