想深入了解绩效管理吗?绩效管理主要著作犹如一座座智慧的灯塔。这里面涵盖从德鲁克到谷歌的管理思想结晶,像《卓有成效的管理者》等经典著作。它们从不同角度探讨绩效管理,有聚焦管理者效能的,有多维度评估绩效的,还有针对关键指标设定的等等。这些著作对企业提升管理水平、优化绩效评估意义非凡,快来开启探索之旅吧。
我刚接手公司的绩效管理工作,想好好学学这方面知识,不知道有哪些比较经典的关于绩效管理的书呢?就像那种大家都觉得特别有用的书。
以下是一些绩效管理方面的主要著作:《卓有成效的管理者》,彼得·德鲁克在书中阐述了如何让管理者做到卓有成效,其中涉及到很多绩效管理相关的理念,例如对自我时间管理、人员管理等方面的见解,有助于从管理者自身角度去理解如何进行有效的绩效管理。还有《平衡计分卡:化战略为行动》,它介绍了平衡计分卡这种绩效管理工具,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度来构建企业的绩效评价体系,帮助企业将战略转化为可衡量的目标和行动。另外《关键绩效指标:KPI的开发、实施和应用》这本书详细讲解了KPI的开发流程、实施要点以及应用场景等内容,对于想要深入了解KPI在绩效管理中的运用非常有帮助。如果您想深入学习绩效管理知识,欢迎点击免费注册试用我们的在线课程,里面有更多关于这些著作的解读哦。

我是个小白,刚开始接触绩效管理,市面上关于绩效管理的著作太多了,有没有哪本是比较适合我这样啥都不太懂的人看的呀?
对于初学者来说,《一分钟经理人》是一本不错的选择。这本书用简单易懂的故事讲述了管理中的一些基本理念,包括如何设定目标、如何进行绩效反馈等绩效管理的基础知识。它的语言简洁生动,没有太多复杂的理论。另外,《赢》这本书也很适合初学者,杰克·韦尔奇在书中分享了他在通用电气的管理经验,其中包含很多绩效管理方面的实用案例和方法。如果你是初学者,希望快速入门绩效管理知识,可以预约演示我们专门为新手打造的绩效管理入门课程哦。
我现在负责带一个团队,团队绩效老是上不去,我想找本关于绩效管理的书看看,哪本对提升团队绩效最有用呢?
《团队协作的五大障碍》这本书对提升团队绩效有很大帮助。它指出了团队协作中存在的五种常见障碍,如缺乏信任、惧怕冲突等,并给出了解决这些障碍的方法,这与团队绩效管理息息相关。当解决了这些团队内部的问题后,团队绩效往往能得到有效提升。另外,《重新定义团队:谷歌如何工作》也值得一读,谷歌有着独特的绩效管理模式,这本书介绍了谷歌如何选拔人才、如何进行团队激励等内容,通过学习谷歌的经验,或许能够找到提升自己团队绩效的灵感。如果您想进一步探讨如何将这些书中的理念运用到您的团队中,欢迎点击免费注册试用我们的团队绩效提升咨询服务。
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