固定资产是企业的重要资源,管理与使用过程存在多种风险。管理上目标包括保值增值、资源配置优化、合规性等,流程涵盖购置、登记等多环节。使用风险有物理损坏、技术过时、闲置浪费等风险。物理损坏含正常磨损、意外损坏、不当使用;技术过时受行业技术发展和替代产品影响;闲置浪费与业务变更、重复购置、预测失误有关。企业可通过完善管理制度、强化风险管理措施来应对这些风险。
就好比我们公司有一堆设备啊、房产之类的固定资产,在使用它们的时候肯定会遇到些麻烦事吧,这些麻烦事都有啥呢?这就是我想问的固定资产管理方面的使用风险。
固定资产管理的使用风险主要有以下几类:
一、自然损耗风险
1. 随着时间推移,设备等固定资产会因为正常使用而磨损、老化。例如汽车,行驶里程越多,零部件磨损越严重,可能导致性能下降,维修成本增加。
2. 对于房产来说,自然环境的侵蚀,如风雨、日晒等,可能损坏房屋结构或者外观。
二、人为操作风险
1. 员工如果没有经过正确培训就操作复杂设备,很容易造成设备故障。像一些精密仪器,如果操作不当,可能瞬间就损坏了。
2. 员工的责任心也很重要,如果不爱护公共的固定资产,随意破坏或者滥用,会大大缩短其使用寿命。
三、管理不善风险
1. 缺乏完善的资产登记制度,可能会导致资产流失。比如有的小公司,对办公用品管理松散,桌椅等资产不知不觉就找不到了。
2. 没有合理的维护计划,不能及时发现和解决固定资产存在的小问题,最终酿成大患。
3. 固定资产闲置也是个大问题,没有有效调配,既浪费资源又占用资金。如果您想更好地管理固定资产,避免这些风险,可以点击免费注册试用我们专门的固定资产管理系统哦。

咱公司固定资产不少呢,但是在使用过程中老是出问题,花费好多钱去修啊什么的,感觉风险挺大的,有没有啥办法能让这些风险降下来呢?
要降低固定资产管理中的使用风险,可以从以下几个方面入手:
一、建立健全管理制度
1. 首先要完善资产登记制度,详细记录每个固定资产的基本信息,如购买日期、规格型号、存放地点等,这样就不容易丢失资产。例如给每个设备贴上专属标签,在系统里记录它的所有变动情况。
2. 制定科学合理的维护计划,根据不同资产的特点和使用频率,安排定期的检查和维护。像生产设备,按照使用时长设定每季度或者每月的保养周期。
二、加强人员培训与管理
1. 对涉及固定资产操作的员工进行专业培训,确保他们熟悉操作流程,明白正确的使用方法和注意事项。比如新采购一台大型打印机,要对使用部门的员工进行专门培训。
2. 建立员工监督和激励机制,鼓励员工爱护固定资产。对于保护资产表现好的员工给予奖励,对故意损坏的进行惩罚。
三、优化资源配置
1. 通过分析企业内各部门的需求,合理分配固定资产,避免有些部门资产闲置,而有些部门又不够用的情况。
2. 定期评估固定资产的使用效益,如果某些资产利用率极低,可以考虑出租或者出售。
如果您想进一步了解如何高效管理固定资产,欢迎预约演示我们的固定资产管理方案。
我们企业有不少固定资产,在使用的时候总担心会出问题,可又不知道这到底对公司的钱袋子有啥影响呢?
固定资产管理使用风险对企业财务有着多方面的影响:
一、成本增加方面
1. 由于自然损耗或者人为操作不当导致固定资产损坏,维修费用会直接增加企业成本。例如生产线上的关键设备损坏,如果没有及时维修好,还可能导致生产停滞,产生更多的间接损失,如延误订单交付的违约金等。
2. 若固定资产管理不善导致闲置,企业仍然要承担折旧费用,这是一种隐性的成本浪费,减少了企业的利润空间。
二、资产价值降低方面
1. 过度使用或者不恰当使用固定资产,会加速其贬值。比如一辆商务用车,如果经常超载或者在路况差的地方高速行驶,车辆的二手车价值会大打折扣。
2. 固定资产的损坏可能使其部分功能丧失,从而整体价值降低。这对于企业在资产评估、融资抵押等情况下极为不利。
3. 因管理风险导致的资产丢失,直接造成企业资产总量的减少,反映在财务报表上就是总资产的缩水。如果您希望精准管控固定资产以保障企业财务健康,不妨免费注册试用我们的管理服务。
我们这种小公司,没多少人,但是也有一些办公设备之类的固定资产,在管理和使用这些东西的时候,总觉得力不从心,不知道怎么应对那些风险呢?
小型企业应对固定资产管理使用风险可以采用以下策略:
一、简化高效的管理模式
1. 利用简单易用的电子表格来记录固定资产的基本信息,包括名称、购买价格、购入时间等。虽然没有大型的管理系统那么复杂,但也能做到基本的信息掌控。
2. 对于少量的高价值固定资产,指定专人负责管理和维护。例如公司唯一的一台服务器,可以让懂技术的员工重点关注。
二、借助外部资源
1. 可以聘请兼职的专业人员来进行定期的固定资产检查和维护。比如每季度请一次维修师傅来检查办公设备。
2. 参考同行业其他小企业的成功经验,学习他们在固定资产管理方面的小窍门。
三、员工教育
1. 老板或管理者亲自对员工进行固定资产使用和爱护的教育,毕竟人少沟通起来更方便。
2. 设立简单的奖励制度,如对于爱护固定资产表现好的员工给予小礼品奖励。
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