2021年绩效管理考卷：如何优化设计与提升效率

2021年绩效管理考卷的核心考点主要包括以下几个方面：

• 目标设定与分解：如何根据公司战略制定可量化、可实现的绩效目标。
• 考核指标设计：KPI、OKR等不同考核方式的优缺点及适用场景。
• 绩效反馈与辅导：如何通过有效的沟通提升员工绩效。
• 结果应用：绩效结果在薪酬调整、晋升等方面的运用。

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2021年绩效管理考卷中的常见难点包括：

• 平衡计分卡的应用：如何将财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度有机结合。
• 绩效偏差分析：如何识别并纠正绩效考核中的主观偏差。
• 非财务指标的设计：如何为难以量化的岗位（如创意、研发）设计合理的考核指标。
• 跨部门协作考核：如何评估需要多部门配合完成的任务。

针对这些难点，我们建议您预约演示，了解我们的解决方案如何帮助您克服这些问题。

高效备考2021年绩效管理考卷可以从以下几步入手：

1. 明确考试范围：熟悉考试大纲，锁定重点和难点。
2. 制定学习计划：根据考试时间倒推，合理分配每天的学习任务。
3. 结合实际案例：通过分析真实的企业绩效管理案例，加深对理论知识的理解。
4. 利用在线资源：观看相关视频教程，参与线上讨论，扩展知识面。
5. 模拟考试练习：定期进行模拟测试，检验学习效果。

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