想知道医院绩效管理数据为何如此重要吗?它像健康指标般反映医院运营,如财务绩效数据(收入、成本等)能体现经济状况;也是把控医疗质量的关键,像治愈率等数据可展现医疗团队水平;还关乎员工激励。同时有多种类型,包括财务、医疗质量、患者满意度绩效数据等,且可通过医院信息系统、电子病历系统、问卷调查、现场观察与统计等渠道收集,再经数据清洗等方法整理分析。
比如说我在医院管绩效这块儿工作,每次统计数据都感觉乱糟糟的,不是这儿有误差就是那儿对不上,就想知道咋能让这些绩效管理的数据更准确呢?
要提升医院绩效管理数据的准确性,可以从以下几个方面入手:
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我刚接手医院绩效这块儿,两眼一抹黑,都不知道该看哪些数据指标,就好像大海捞针一样,能不能告诉我重点要看哪些数据啊?
医院绩效管理数据的关键指标主要包括以下几类:
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我手上现在有一堆医院绩效管理的数据,但是我不知道怎么去分析它,就像看着宝藏却不知道怎么挖掘,有没有什么好的办法呢?
分析医院绩效管理数据可以采用以下方法:
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