见习签的是什么合同管理_全面解析见习期合同类型与管理要点

见习期间签订的合同主要有以下几种类型：

• 见习协议：这是最常见的合同类型，主要用于规定见习期间的权利和义务。
• 劳动合同：如果见习单位直接将见习生视为员工，则会签订劳动合同。
• 培训合同：有些单位可能会与见习生签订培训合同，重点在于技能提升。

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在见习签合同时，需要注意以下几个方面：

1. 明确合同期限：确保合同中清楚写明见习开始和结束时间。
2. 薪资待遇：确认见习期间的薪资或补贴是否合理。
3. 工作内容：详细列出见习期间需要完成的工作任务。
4. 保密条款：注意是否有涉及公司机密的保密条款。

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见习合同管理中常见的问题包括：

• 合同丢失或损坏：纸质合同容易遗失或损坏，建议采用电子合同管理。
• 条款不清晰：部分合同条款模糊不清，导致后续纠纷。
• 续约提醒不及时：未及时提醒合同到期，可能影响工作安排。

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