华润煤业供应商管理岗：职责解析与发展前景 | 职业指南

华润煤业供应商管理岗的主要职责包括以下几个方面：

• 供应商筛选与评估：负责对潜在供应商进行资质审核、实地考察和综合评估，确保其符合华润煤业的质量、成本和服务标准。
• 供应商关系维护：通过定期沟通、合作协商等方式，与优质供应商建立长期稳定的合作关系。
• 合同管理：参与供应商合同的起草、谈判和签署，并监督合同执行情况，确保双方权益得到保障。
• 绩效考核：制定供应商绩效考核指标，定期评估供应商表现，并根据考核结果进行奖惩或调整。
• 风险管理：识别和评估供应链中的潜在风险，制定应对策略，降低供应中断的可能性。

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要胜任华润煤业供应商管理岗，候选人需要掌握以下核心技能：

1. 数据分析能力：能够熟练使用Excel、SQL等工具分析供应商的报价、交货期和质量数据，为决策提供依据。
2. 沟通协调能力：善于与内部团队和外部供应商进行有效沟通，解决合作中遇到的问题。
3. 合同谈判技巧：熟悉合同法及相关法律法规，能够在谈判中争取到对公司有利的条款。
4. 风险管理意识：能够识别供应链中的潜在风险，并制定相应的防范措施。
5. 系统操作能力：熟悉ERP、CRM等管理系统的操作，能够利用信息化手段提高工作效率。

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提升供应商绩效可以从以下几个方面入手：

• 明确绩效标准：与供应商共同制定清晰、可量化的绩效考核指标，如交货准时率、产品质量合格率等。
• 定期反馈与沟通：通过月度或季度会议，向供应商反馈其表现，指出存在的问题并提出改进建议。
• 实施激励机制：对于表现优秀的供应商，可以通过增加订单量、延长合作期限等方式给予奖励；对于表现较差的供应商，则采取警告、减少订单等惩罚措施。
• 提供培训支持：针对供应商在生产、质量控制等方面存在的短板，组织相关培训或分享会，帮助其提升能力。
• 优化合作模式：通过引入JIT（Just In Time）等先进管理模式，与供应商实现更紧密的合作，从而提高整体效率。

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