企业运营中预算和管理都很关键,当这成为面试题时,要深入剖析。预算涵盖经营等多方面预估规划,能合理分配资源、设定监控目标、规划控制财务。管理包含多种职能,可组织协调、激励人员发展、制定决策应对风险。二者相互关联,预算是管理工具,管理影响预算编制执行。在创业初期管理更重要,扩张期二者同等重要,稳定期预算相对更凸显。面试时应全面作答,结合企业情况阐述二者侧重。
比如说咱开个小公司,一边得管着钱,就是做预算,一边还得管人、管事啥的,这就是管理。那到底哪个在企业里更重要呢?这可有点让人迷糊。
在企业管理中,预算和管理都非常重要,不能简单地说哪个更重要,下面从几个方面来分析。
从目标达成角度来看:
从风险控制角度来看:
从企业发展角度来看:

就像咱们搞个项目,像盖房子这种。一边是计划着钱怎么花,就是预算;另一边是安排人干活,把控整个进程,这就是管理。那在这个过程里,到底是管钱的预算还是管理人的管理更能起主导呢?
在项目推进过程中,预算和管理都有可能在不同阶段起到主导作用。
一、项目启动阶段
二、项目执行阶段
三、项目收尾阶段
咱就说一个公司啊,又要管钱又要管事。但是有时候感觉好像哪里不对劲儿,不知道是钱没管好还是事没管好。那咋才能知道是预算和管理之间出了问题,不平衡了呢?
判断预算和管理是否失衡,可以从以下几个方面入手:
一、资源利用效率
二、目标达成情况
三、风险应对能力
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