公共管理绩效成效是衡量公共管理活动的关键指标,对社会发展有推动作用且体现资源分配合理性。其评估维度包括效率、效果、公平性、可持续性。影响因素有管理体制、人员素质、技术应用、公众参与等。提升策略包含体制改革、人员培训、技术赋能、强化公众参与机制等,它还能为企业管理提供借鉴,是个多维度、综合性概念,提升它可满足公众需求并推动社会发展。
就比如说啊,咱们社区想要让环境卫生更好,治安也更稳定,这就跟公共管理绩效成效有关。那咋能提高这方面的效果呢?这可真让人头疼啊。
要提升公共管理绩效成效,可以从以下几个方面入手:

想象一下,咱们城市的公共管理有时候好,有时候差,那肯定是有东西在影响着它的绩效成效。到底是啥东西在捣鬼呢?
公共管理绩效成效受多种因素影响:
就好比咱做生意知道看利润、看成本一样,公共管理也得有个衡量好坏的标准吧?那这个绩效成效咋衡量呢?
衡量公共管理绩效成效可以通过以下方式:
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