全面预算管理在企业管理中地位重要,国外对此有诸多深入研究。国外对其概念理解多样,发展历程历经早期、发展和现代阶段。国外主要观点包括战略导向、参与式预算、与绩效管理融合、防范预算松弛等。还有信息技术、数据分析与预测技术等技术工具支持。我国企业可从国外的全面预算管理中获得启示,如强化战略引领、推行参与式预算等。
比如说我现在想学习全面预算管理方面的知识,想了解下国外都有啥比较有名的观点呢?就像我们在做项目规划,想要参考一些国外先进的理念来完善自己的预算管理工作。
国外有不少知名的全面预算管理观点。例如零基预算观点,它强调不受以往预算安排情况的影响,一切从实际需要出发,合理分配资源。这有助于避免预算编制中的浪费和不合理现象。还有滚动预算的观点,这种预算方式随着时间推移不断修订补充预算,使得预算更贴合实际运营情况。对于企业来说,在面对复杂多变的市场环境时,滚动预算能让企业更好地适应变化。另外,作业基础预算也是国外流行的观点,它以作业为基础,通过对作业成本的核算来编制预算,这样能更精准地反映成本发生的原因。如果您想深入了解这些观点如何应用到您的企业当中,可以点击免费注册试用我们的全面预算管理方案,我们会为您详细解读并提供定制化的建议。

我在一家跨国企业工作,经常接触到国内外不同的预算管理方式。我就特别好奇,国外的全面预算管理观点和咱们国内的到底咋不一样呢?就好比在跨部门合作的项目里,两边的预算理念好像有些区别,想知道根源上的差异。
国外与国内的全面预算管理观点存在多方面的不同。从目标导向来看,国外部分观点更注重股东价值最大化,例如在一些上市公司的预算制定中,会优先考虑满足股东对利润和股价的期望。而国内企业可能会兼顾多方利益者,包括员工福利、社会责任等方面。在预算编制方法上,国外较为广泛应用如弹性预算等,这种预算能够根据业务量的变动灵活调整预算金额,适应市场的波动。国内企业则可能较多依赖传统的固定预算加上一些增量预算的方式。在文化影响方面,国外文化强调个人主义和竞争,在预算管理中可能更倾向于给予部门或个人明确的绩效目标并严格考核。国内文化注重集体主义,在预算执行过程中可能更强调团队协作和内部协调。不过这并不意味着哪种更好或更差,企业可以根据自身情况进行选择。如果您想进一步探索适合您企业的全面预算管理模式,可以预约演示我们的系统,获取更多专业见解。
我开了个小公司,听说国外有些全面预算管理的观点很不错,想知道怎么把这些国外的观点用到自己公司来提高效益呢?就像我现在觉得公司成本控制不太好,想看看有没有国外的好办法。
首先,要对国外的全面预算管理观点进行深入研究。比如对于零基预算观点,如果要借鉴,第一步就是要重新评估企业所有的活动,不管是新的还是旧的,将其视为初次开展的项目,确定每个活动的必要性以及所需资源。然后按照重要性排序分配资源,这可以有效削减不必要的开支。对于滚动预算观点,企业需要建立起及时更新预算的机制,根据市场变化、销售数据等每月或者每季度对预算进行调整,确保预算始终贴近实际经营状况。在借鉴国外作业基础预算观点时,要先梳理企业的各项作业流程,识别成本动因,根据作业量来准确计算成本并制定预算。同时,还要注意结合企业自身的文化、人员素质等内部因素。不能完全照搬国外的观点,要取其精华去其糟粕。如果您希望得到专业的指导来借鉴国外全面预算管理观点提升企业效益,可以点击免费注册试用我们的专家咨询服务。
我经营着一家小的贸易公司,没那么多人力物力,想知道国外那些全面预算管理观点里有没有适合我们中小企业的呢?就像是我在安排采购预算和销售预算的时候,感觉现有的方法不太好,想找个简单又有效的国外观点试试。
对于中小企业来说,有一些国外的全面预算管理观点是比较适用的。其中零基预算观点相对比较合适,因为中小企业资源有限,零基预算可以帮助企业重新审视每项活动的必要性,避免资源浪费在不必要的项目上。在操作上,中小企业可以组织管理层和相关部门负责人一起对各个业务活动进行逐一评估。另外,弹性预算也适合中小企业。由于中小企业受市场波动影响较大,弹性预算能够根据销售量、原材料价格等因素的变化快速调整预算。中小企业可以根据历史数据设定不同业务量水平下的预算指标。不过在借鉴这些观点时,中小企业也要考虑自身的管理能力和人员培训成本等因素。如果您想了解更多关于如何在中小企业中应用这些国外全面预算管理观点的详细内容,可以预约演示我们专门为中小企业设计的预算管理方案。
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