人事管理有哪些系统？真正懂战略的CEO只选能进化的那一个

真正的零代码平台并非无约束放权，而是通过角色权限体系实现分级管控。普通员工只能查看和提交自己的信息，部门主管可在授权范围内调整本团队流程，而HR负责人掌握全局配置权限。所有操作留痕审计，关键变更需审批生效。数据安全不依赖封闭性，而来自精细化的权限设计与操作追溯机制。事实上，集中式系统因变更困难，反而更容易出现线下Excel流转这类真正的数据黑洞。

传统EHR是‘套装软件’思维，提供标准化模块，企业必须调整自己去匹配系统逻辑。伙伴云是‘构建平台’思维，不预设流程，只提供组件和规则引擎，让用户根据实际管理需求自由搭建。比如你可以自定义‘双通道晋升路径’或‘项目分红计算模型’，而不受制于系统内置的职业体系框架。它的核心差异不是功能多寡，而是是否允许你表达独特的管理思想。