绩效管理有关会计准则：提升企业财务管理的秘籍

在绩效管理与会计准则结合时，以下核心内容值得关注：

1. 收入确认准则（IFRS 15）：它对绩效指标中的收入目标有直接影响，企业需要根据履约义务确认收入，而不是简单的销售完成。
2. 成本核算与分摊：绩效评估中涉及的成本计算需要遵循会计准则，确保数据准确性和一致性。
3. 资产减值测试：如果绩效管理涉及资产利用率或投资回报率，那么资产减值准则（IAS 36）就非常重要。
4. 披露要求：绩效报告需满足会计准则中的披露要求，以确保信息透明且合规。

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绩效管理与会计准则中的预算编制结合，可以从以下几个方面入手：

• 明确预算编制基础：依据会计准则制定预算，确保预算数据的合法性和准确性。
• 分解预算目标：将整体预算分解为部门或个人的绩效目标，确保每个层级都有明确的责任。
• 动态调整机制：利用会计准则中的调整规则，允许在特殊情况下对预算和绩效目标进行合理调整。
• 定期对比分析：通过对比实际绩效与预算差异，及时发现问题并改进。

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会计准则对KPI设置的影响主要体现在以下几个方面：

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