《绩效管理课程推荐：如何挑选最适合的课程？》

以下是一些比较受好评的绩效管理课程：
- 德鲁克管理学院的绩效管理课程，他们有着深厚的理论基础，课程注重从目标设定到成果评估的全过程管理。课程会详细讲解如何根据不同岗位设定合理的目标，以及如何准确地衡量员工的绩效成果。
- 腾讯课堂上也有很多优质的绩效管理课程。这些课程的优势在于结合了大量实际企业案例，讲师会分享在不同业务场景下如何进行有效的绩效管理。比如说对于互联网企业中常见的项目型团队，如何根据项目周期和人员角色进行绩效评价等。
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对于中小企业来说，有不少合适的绩效管理课程：
- 钉钉大学的一些基础绩效管理课程。它考虑到中小企业资源有限的情况，课程设计较为简洁实用，重点放在如何快速制定出符合企业实际需求的绩效指标，以及如何用简单的方法对员工进行绩效跟踪和反馈。
- 一些当地商会或者行业协会组织的绩效管理培训课程也很值得关注。这类课程往往是根据本地中小企业的共性问题定制的，例如会着重讲解如何在有限预算下激励员工，怎样在人员流动性较大的情况下保持绩效管理的连贯性等。
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线上的绩效管理课程有很多不错的选择：
- 网易云课堂的绩效管理课程。其优势在于课程内容丰富多样，既有理论讲解，又有实战演练。比如提供在线模拟绩效评估的场景，让学员在虚拟环境中练习如何根据不同的员工表现给出恰当的评价。而且课程可以根据自己的时间安排随时学习，非常灵活。
- Coursera上与知名高校合作的绩效管理相关课程。这些课程的师资力量雄厚，通常由高校教授授课。课程内容具有很强的系统性，涵盖绩效管理的历史发展、前沿理论研究等。不过可能对于一些只求实用技能的学员来说，会感觉有些理论性过强。
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