想知道华为在全球竞争中保持领先的秘密吗?那就不得不提其产品管理三支柱模式。此模式由产品投资评审委员会(IRB)、产品管理团队(PMT)和产品开发团队(PDT)构成。IRB做战略决策,成员多元,决策流程严谨;PMT是执行主力,职责广泛还注重团队协作与生命周期管理;PDT负责具体开发,采用敏捷开发且重视质量。在运作机制上,IRB引领战略,PMT架起桥梁,PDT反馈执行情况,并且IRB基于战略分配资源,PMT协调资源。这一模式对华为意义重大,也值得其他企业借鉴。
比如说我想了解下华为产品管理的这个三支柱模式呢,但是不知道到底是哪三个方面支撑着这个模式,能不能简单给说说呀?就像盖房子得知道有哪几根柱子撑着嘛。
华为产品管理三支柱模式主要包括产品投资评审委员会(IRB)、产品开发团队(PDT)和产品生命周期管理团队(LMT)。
1. 产品投资评审委员会(IRB):它就像是一个决策中枢,负责对产品投资的战略方向进行把控。比如会从市场趋势、技术发展等多方面来评估是否值得对某个产品进行投资。这一环节确保了华为投入资源的产品具有战略意义和市场潜力。
2. 产品开发团队(PDT):这个团队聚焦于产品的开发过程。成员涵盖了各个不同职能部门的人员,像研发、市场、销售等。他们协同工作,将产品从概念逐步转化为可交付的商品。例如在开发一款新手机时,PDT要协调好硬件研发、软件适配以及外观设计等各方面的工作,确保产品按时、高质量地完成开发。
3. 产品生命周期管理团队(LMT):负责产品投放市场后的整个生命周期管理。包括上市后的推广、销售支持,到后期的版本升级、退市等阶段的管理。例如一款华为手机上市后,LMT就要关注市场反馈,根据用户需求推动系统更新,同时在产品逐渐走向衰退期时,合理安排库存清理等事宜。如果您想深入了解华为产品管理的高效之处,欢迎点击免费注册试用哦。
我知道华为有个产品管理三支柱模式,但是不太明白为啥这么搞,这个模式比其他模式厉害在哪啊?就好比说同样是跑步,穿这个鞋(三支柱模式)是不是就跑得更快更远?
一、从决策角度来看优势
1. 产品投资评审委员会(IRB)让决策更加科学。它整合了多方面的信息和资源,避免了单一部门决策的片面性。例如在决定是否投资一个新兴技术相关的产品时,IRB能综合市场调研部门提供的市场潜在规模数据、研发部门对技术难度和可行性的评估结果等多方面因素。
2. 这种分层决策机制提高了决策效率。不同层级的团队各司其职,不会出现所有事情都要高层反复讨论的情况。
二、从产品开发角度看优势
1. 产品开发团队(PDT)的跨部门协作模式使得产品开发周期缩短。各职能部门紧密合作,减少了沟通不畅带来的延误。以华为网络设备开发为例,研发人员可以直接和市场人员沟通客户对功能的需求,快速调整开发方向。
2. 能够提升产品质量。因为各个环节的专业人员都参与到开发过程中,能够从各自的专业视角发现问题并及时解决。
三、从产品生命周期管理角度看优势
1. 产品生命周期管理团队(LMT)可以精准把握市场动态。在产品上市后能够根据市场反馈迅速做出调整,比如调整价格策略、开展促销活动等。
2. 提高资源利用效率。在产品衰退期,可以合理安排资源转移,避免资源浪费。如果您想体验这种高效的产品管理模式带来的好处,欢迎预约演示哦。
我觉得华为产品管理三支柱模式挺好的,我们企业也想学习一下,可是不知道从哪下手,有没有个大概的办法呀?就像看着别人做了个漂亮的蛋糕,自己也想学着做,但不知道步骤。
第一步:构建决策评审机制类似IRB
- 首先,要明确企业内部决策评审的组织架构。比如由高层管理人员、市场专家、技术专家等组成一个类似的评审团队。就像华为的IRB一样,这个团队要负责对产品投资方向进行把关。例如在一家制造企业中,评审团队要考虑新生产线的投资是否符合市场需求和企业的长期战略规划。
- 建立信息收集和分析体系。企业需要收集市场动态、行业竞争态势、技术发展趋势等多方面的信息供评审团队参考。
第二步:组建跨部门的产品开发团队(PDT)
- 打破部门壁垒,从研发、市场、销售、生产等部门抽调人员组成产品开发团队。例如一家软件企业开发一款新软件,需要有程序员(研发)、产品经理(市场导向)、销售人员(提供销售建议)等共同参与。
- 建立有效的沟通和协作机制。可以采用项目管理工具,制定明确的沟通计划和流程,确保团队成员之间信息流通顺畅。
第三步:成立产品生命周期管理团队(LMT)
- 在产品上市前就要规划好生命周期管理的框架。比如确定产品不同阶段的目标、考核指标等。
- 持续监控市场反馈。通过客户调研、销售数据分析等手段,及时调整产品策略。如果您想要更详细地了解如何在企业中借鉴这种模式,可以点击免费注册试用我们的咨询服务哦。
都说华为的产品管理三支柱模式有助于产品创新,可我就是想不明白到底咋促进的呢?就好像听说某种肥料能让植物长得更好,但不知道它是怎么起作用的。
一、产品投资评审委员会(IRB)层面的促进
1. IRB通过对宏观趋势的把握为创新提供方向。例如,当它预测到5G技术将带来通信行业的变革时,就会引导资源向5G相关产品研发倾斜,鼓励创新项目的立项。
2. 由于其多元的成员构成,能带来不同的思维碰撞。来自市场、技术、财务等不同领域的成员在评审过程中交流想法,可能会激发新的创新思路。
二、产品开发团队(PDT)对创新的促进
1. PDT的跨部门特性使得创新源泉更多样。研发人员可以接触到市场人员带来的客户痛点,从而基于这些痛点进行技术创新。例如市场人员反馈客户对手机拍照夜景效果不满意,研发人员就可以针对性地研发新的算法来改善夜景拍摄。
2. 团队成员之间的密切协作加速了创新的实现。不同职能人员相互配合,将创意快速转化为实际的产品功能。
三、产品生命周期管理团队(LMT)对创新的促进
1. LMT在产品上市后的市场反馈收集对后续创新至关重要。根据用户反馈,企业可以发现产品的不足之处,进而开展新一轮的创新改进。例如用户反映华为某款笔记本电脑续航不足,LMT将信息反馈后,研发部门就可以进行电池技术或电源管理的创新优化。
2. LMT对产品演进方向的把握有助于持续创新。随着市场环境变化,LMT能引导产品进行功能升级、拓展应用场景等创新举措。如果您希望您的企业也能在产品创新上有所突破,欢迎预约演示我们关于产品管理的课程。
免责申明:本文内容通过 AI 工具匹配关键字智能整合而成,仅供参考,伙伴云不对内容的真实、准确、完整作任何形式的承诺。如有任何问题或意见,您可以通过联系 12345@huoban.com 进行反馈,伙伴云收到您的反馈后将及时处理并反馈。