青岛政府绩效管理：如何通过数字化提升城市治理效率？

青岛政府绩效管理的核心目标主要围绕提升政府工作效率、优化公共服务质量以及实现可持续发展目标展开。以下是具体分析：

• 提高效率：通过科学的绩效考核体系，明确各部门职责，减少资源浪费。
• 增强服务意识：以市民需求为导向，提升政务服务水平，让群众更满意。
• 推动绿色发展：结合青岛的自然禀赋，注重生态环境保护，打造宜居城市。

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在青岛政府绩效管理中，以下几个关键指标是值得关注的：

1. 经济指标：如GDP增长率、税收收入等，反映经济活力。
2. 社会指标：包括就业率、教育普及率、医疗覆盖率等，体现民生改善。
3. 环境指标：空气质量、绿化覆盖率等，衡量生态保护成效。
4. 政务指标：行政审批效率、投诉解决率等，评估政府服务水平。

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青岛政府绩效管理通过以下方式助力企业发展：

• 优化营商环境：简化审批流程，降低企业运营成本。
• 提供政策扶持：出台专项补贴、税收优惠等措施，鼓励创新。
• 加强政企沟通：定期召开座谈会，倾听企业诉求，及时调整政策方向。
• 推动数字化转型：通过引入先进的绩效管理工具，帮助企业提升管理效能。

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