《公立医院预算管理调查表》应包含哪些要素？

公立医院预算管理调查表一般包含以下几个重要板块：
一、收入板块
1. 医疗服务收入：包括门诊收入、住院收入等。不同科室的诊疗项目收费情况，例如外科手术费、内科检查费等。
2. 药品收入：各类药品的销售收入，特别是医保报销范围内和自费药品的收入比例。
3. 其他收入：像教学收入（如果医院有教学任务）、科研项目收入等。
二、支出板块
1. 人力成本：医护人员工资、奖金、福利等支出。
2. 药品采购成本：药品的进价、运输成本等。
3. 设备购置与维护成本：大型医疗设备的购买费用以及日常维护、维修费用。
4. 后勤保障成本：水电费、办公用品、保洁等费用。
三、资产板块
1. 固定资产：医院现有的医疗设备、房屋建筑等的价值评估、折旧情况等。
2. 流动资产：库存药品、现金流量等情况。
四、发展规划板块
1. 未来业务拓展计划：如新建科室、开展新的医疗技术所需的预算。
2. 人才培养计划：选派医护人员进修、培训的预算安排。
如果您想深入了解公立医院预算管理的优化方案，可以免费注册试用我们的专业预算管理软件。

设计公立医院预算管理调查表可按以下步骤进行：
一、明确调查目的
1. 如果是为了年度预算编制，那就要着重收集历史数据和下一年度的预期变化信息。
2. 若是为了评估预算执行效果，就要重点关注实际发生数据与预算数据的差异及其原因。
二、确定调查对象
1. 内部对象：各科室负责人、医护人员、后勤人员等，他们能提供各自工作环节中的收支情况和资源需求。
2. 外部对象：医药供应商（了解药品价格走势等）、患者（对医疗费用的承受能力等，但这部分相对较难获取全面数据）。
三、设计调查内容框架
(一)基本信息部分
1. 医院概况：如医院规模（床位数、科室数量等）。
2. 时间范围：本次预算管理对应的时间段。
(二)收入相关
1. 按照收入来源细分，如前面提到的医疗服务收入、药品收入等项目，详细列出每个子项的预计金额和计算依据。
(三)支出相关
1. 同样细分支出类别，人力成本中要明确不同岗位层级的薪酬标准和人数变化预期等。
(四)特殊事项
1. 比如是否有重大医疗设备更新计划，有无政府专项补贴等对预算有较大影响的特殊情况。
四、问卷形式设计
1. 尽量采用选择题、填空题和少量简答题相结合的方式，便于填写和统计。
2. 对于一些关键数据，可以设置数据范围选项或者提供计算公式示例。
如果您希望得到更多关于预算管理的实用模板和工具，请预约演示我们的相关产品。

公立医院预算管理调查表对医院管理有着多方面的重要作用：
一、资源合理配置方面
1. 通过调查表对各科室收入和支出的梳理，可以清楚地了解到不同科室对资源（人力、物力、财力）的需求和贡献。例如，外科可能在设备购置上需求较大但收入也高，而内科可能人力成本占比较大。这样就能根据实际情况合理分配资源，避免资源浪费或不足。
二、成本控制方面
1. 在调查支出板块时，可以详细分析各项成本的构成。如发现药品采购成本过高，可以进一步探究是采购渠道问题还是药品库存管理不善导致的。从而采取针对性措施降低成本，提高医院的经济效益。
三、战略规划方面
1. 调查表中的发展规划板块有助于医院管理者制定长远的战略。如果调查发现医院周边社区对康复医疗需求增加，但医院目前康复科力量薄弱，就可以在预算中规划加大对康复科的投入，引进人才和设备，以适应市场需求，提高医院的竞争力。
四、绩效评估方面
1. 将预算执行情况与调查表中的预算目标对比，可以对各个科室、部门甚至个人进行绩效评估。例如，某科室预算的收入指标没有完成，而支出却超支，就需要分析原因，可能是管理不善或者市场环境变化，进而调整管理策略或者下一年度的预算。
若您想要更精准地进行医院预算管理，欢迎免费注册试用我们的预算管理咨询服务。

要确保公立医院预算管理调查表数据的准确性，可以采取以下措施：
一、培训与沟通方面
1. 在发放调查表之前，组织相关人员进行培训。例如，对科室负责人讲解调查表的各项内容含义、数据填写要求等。像收入部分的统计口径，如果是按权责发生制还是收付实现制要明确告知。
2. 建立沟通渠道，让填写人员在有疑问时能够及时询问。比如设立专门的答疑邮箱或者热线电话。
二、数据审核方面
1. 初步审核：各科室提交调查表后，由财务部门或者专门的预算管理小组进行初步审核。查看数据是否完整，逻辑是否合理。例如，某科室的人力成本突然大幅增加，就要核实是否有新增人员或者薪资调整等合理原因。
2. 交叉验证：对于一些关键数据，可以采用交叉验证的方法。比如药品收入数据，可以与药房的药品销售记录进行核对；设备购置成本可以与采购部门的合同金额核对。
三、激励与惩罚机制方面
1. 设立奖励制度，对数据准确、及时提交的科室或个人给予一定的奖励，如绩效加分或者小礼品等。
2. 对于故意提供虚假数据或者多次提交错误数据的情况，进行相应的惩罚，如绩效扣分或者通报批评等。
如果您想了解更多提高数据准确性的高级技巧，可以预约演示我们的数据质量管理系统。