国税绩效管理2018：如何设定目标、构建指标体系及取得成效？

2018年国税绩效管理主要有以下新特点：

• 目标设定更加精准，聚焦税收征管核心业务，例如在减税降费政策落实方面设置了明确的绩效目标，确保政策能有效执行到每一个纳税人。
• 考核指标更细化，从多个维度来衡量工作成果，像对纳税服务质量的考核，不仅看办理业务的速度，还关注纳税人的满意度调查结果等。
• 强调信息化手段的运用，通过大数据等技术实现数据的自动采集和分析，减少人工干预，提高绩效管理的准确性和效率。

如果您想深入了解国税绩效管理系统如何助力企业税务管理，可以免费注册试用我们的相关咨询服务哦。

国税绩效管理2018对企业纳税有以下几方面影响：

• 积极影响：
  1. 服务优化，由于国税注重绩效管理，纳税服务质量提升。比如办税流程简化，企业办税时间缩短，降低了企业的办税成本。
  2. 政策执行更到位，像税收优惠政策能够更快更好地落实到企业，企业可减轻税负，增强竞争力。
• 消极影响（相对而言）：
  1. 监管加强，如果企业存在税务违规行为，更容易被发现。因为绩效管理下国税部门的数据监测和审核更严格。

如果您想提前做好应对措施，欢迎预约演示我们的税务筹划方案。

国税绩效管理2018的考核指标主要包括以下几个方面：

大类	具体指标示例
税收征管	税收收入任务完成率、税款征收准确率等
纳税服务	纳税人满意度评分、办税大厅排队时长等
政策执行	各项税收政策（如营改增等）的贯彻落实情况

若您想要详细了解如何依据这些指标优化企业税务管理，可以免费注册试用我们的专业税务分析工具。