在erp软件合并的浪潮中,多数企业仍在用旧管理范式应对新挑战。本文揭示隐藏的内耗真相,提出以‘系统适应人’为核心的范式革命,并提供可落地的ROI评估框架,指明通往高效协同的唯一路径。
我们担心简单工具无法支撑真实场景,变成玩具系统。
关键在于‘零代码’不等于‘功能弱’。真正的零代码平台提供的是元能力——你可以定义任意数据结构、任意关联关系、任意自动化规则。复杂的成本分摊模型、多层级审批策略、跨系统数据联动,都可以通过可视化配置实现。它的限制不在功能深度,而在设计者的业务抽象能力。就像Excel没有预设公式,但你能用它建模百亿级估值模型。区别是,现在你不需要每个人都成为VBA专家。

是否必须彻底替换现有系统才能享受这些好处?
不必推倒重来。建议采用‘双轨并行、逐步接管’策略。先将高痛点、高变动性的场景(如项目管理、临时报表、跨部门协作)迁移到新平台,验证价值。同时通过数据同步机制保持与原ERP连接。当新平台证明其稳定性与灵活性后,再逐步承接更多核心流程。重点是打破‘必须全量替换’的思维定式,让进化自然发生。
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