什么叫兼职安全生产管理人员？他们的职责、素质及与全职人员的区别你知道吗？

兼职安全生产管理人员就是在企业中除了自己本身的主要工作任务之外，还兼任安全生产管理工作的人员。他们承担着很重要的责任呢。从具体的工作来看：

• 首先，他们要协助制定安全生产规章制度和操作规程。例如，根据厂里的设备情况、工作流程，制定出大家操作机器时应该遵守的步骤，防止因为操作不当引发安全事故。
• 其次，要参与安全生产检查工作。就像定期在厂子里到处查看，看看有没有电线老化啊、消防设施是否正常之类的情况。如果发现隐患，要及时上报并且督促整改。
• 还要组织或者参与安全教育培训。比如给新员工讲讲怎么在车间里保证自己的安全，对老员工也得时不时地提醒一下安全注意事项。

不过呢，兼职安全生产管理人员由于精力有限，可能在管理上会存在一些挑战。但是对于很多中小规模企业来说，设置兼职岗位也是一种节省成本又能保障安全管理工作开展的方式。如果您想更深入了解如何做好企业安全生产管理工作，可以点击免费注册试用我们的安全管理咨询服务哦。

作为兼职安全生产管理人员，主要职责如下：

1. 安全制度方面，要负责完善并监督执行安全生产责任制等制度。比如说每个部门、每个岗位在安全方面的责任得明确下来，然后确保大家都按照这个执行，不然容易出现互相推诿责任的情况。
2. 隐患排查方面，每天或者每周要安排时间巡查工作场所。像检查楼梯间的疏散通道是不是畅通，灭火器有没有过期之类的。一旦发现隐患就得记录下来，并且尽快安排处理，如果自己处理不了就得向上级汇报。
3. 应急管理方面，要参与制定应急预案。要是发生火灾、地震之类的紧急情况，大家该怎么疏散、怎么救援等。同时还要组织应急演练，让员工熟悉应急流程，这样真遇到事儿的时候才不会慌乱。

虽然是兼职，但安全责任可一点也不‘兼职’哦。如果您希望得到更多关于安全管理职责细化的帮助，欢迎预约演示我们的企业安全管理方案。

企业需要兼职安全生产管理人员有以下几个原因：

• 从成本角度看（SWOT分析中的Weakness - 劣势方面），对于小企业来说，资金相对紧张，如果聘请全职的安全生产管理人员，人力成本较高。而设置兼职岗位，可以在一定程度上节省开支，把资金投入到其他业务发展方面。
• 从实际需求角度（Strength - 优势方面），一些企业规模较小，安全管理事务相对没有那么繁杂，兼职人员足以应付日常的安全管理工作，像小超市只要做好基本的消防、货物堆放安全等管理，兼职人员就能够兼顾。
• 从员工资源利用角度（Opportunity - 机会方面），企业内部可能有一些员工对安全管理有一定的知识和兴趣，让他们兼任这个岗位，可以充分利用内部人力资源，并且这些员工对企业自身情况比较了解，能更好地开展安全管理工作。

但是也要看到，兼职可能带来精力分散的问题（Threat - 威胁方面）。不过总体来说，对于很多中小微企业，兼职安全生产管理人员是一种比较合适的选择。如果您想要深入了解如何根据企业规模合理配置安全管理人员，欢迎点击免费注册试用我们的企业安全管理规划服务。