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《大连市预算绩效管理办法:如何保障财政资金高效利用?》

在现代财政管理体系下,大连出台预算绩效管理办法。背景源于财政管理发展需求和社会公众监督要求。其目标包括提高财政资金使用效率、优化资源配置、提升公共服务质量。主要内容涵盖预算绩效目标管理(含目标设定原则、申报与审核)、预算绩效运行监控(范围、方式、结果应用)以及预算绩效评价(主体、内容、方法)等方面。

用户关注问题

什么是《大连市预算绩效管理办法》?

就好比咱在大连做个项目或者搞个企业啥的,老听到这个《大连市预算绩效管理办法》,这到底是个啥东西呢?是管钱咋花的吗?还是有其他作用呢?

《大连市预算绩效管理办法》是大连市为了加强预算绩效管理而制定的一系列规则和制度。它主要涵盖几个方面:首先,从目标设定上,明确各部门预算资金使用的绩效目标,确保每一笔钱都有明确的用途和预期成果。例如政府部门计划投入一笔资金用于改善某个区域的基础设施建设,就要预先设定诸如道路修缮长度、新建公园面积等量化的绩效目标。其次,在执行过程中,对预算资金的使用情况进行监控,防止资金滥用或低效使用。再者,在评价环节,按照一定的标准和方法对预算执行结果进行评估,看看是否达到了预定的绩效目标。如果企业或者项目能深入了解这个办法,可以更好地规划自己与政府合作的预算安排,提高资金利用效率。要是想进一步详细了解如何结合自身情况运用这个办法,可以点击免费注册试用我们的预算管理咨询服务哦。

大连市预算绩效管理办法02

《大连市预算绩效管理办法》对企业有哪些影响?

我在大连开公司呢,这个《大连市预算绩效管理办法》感觉和我有点关系,但又不太明白到底对我的企业有啥影响啊?会让我的成本变高还是变低呀?

一、积极影响:1. 引导资金合理配置:该办法促使政府在分配预算时更加科学合理,如果企业参与政府项目投标等活动,能获得更精准匹配需求的资金支持,有助于企业业务的开展。例如在环保项目上,真正致力于环保技术研发且高效的企业更容易获得资金。2. 提升市场公平性:企业需要按照规定来展示预算绩效成果,这样减少了不正当竞争,靠实力和有效预算管理的企业能够脱颖而出。
二、挑战方面:1. 增加合规成本:企业需要学习并遵守这个办法,可能需要投入一定的人力和物力来调整内部预算管理流程以符合要求。2. 更高的绩效压力:企业若想继续获得政府资金支持或者合作机会,就需要不断提高预算绩效成果。不过总体而言,只要企业积极应对,把它视为提升自身管理能力的契机,就能在大连的市场环境中获得更多发展机遇。如果您想深入了解如何应对这些影响,可以预约演示我们专门针对大连企业的预算管理应对方案哦。

如何依据《大连市预算绩效管理办法》编制预算?

我是大连一个单位的财务人员,现在要编预算,这个《大连市预算绩效管理办法》在那摆着,我都不知道该咋下手按照这个来编预算了,有没有啥步骤之类的?

1. **明确目标**:根据单位职能和任务,确定预算资金要实现的具体绩效目标。例如,如果是教育部门,目标可能是提高某区域内学生的平均成绩,那就需要根据这个目标来估算师资培训、教学设备购置等方面的预算。
2. **成本效益分析**:按照《大连市预算绩效管理办法》要求,对每个预算项目进行成本效益分析。比如一项公共交通改善项目,要分析投入多少资金能带来多少客流量增长、减少多少拥堵时间等效益。
3. **参考历史数据**:查看以往类似项目的预算执行情况和绩效成果,避免重复错误并合理调整预算金额。
4. **建立指标体系**:确定可衡量的绩效指标,如数量指标(建设的学校数量)、质量指标(学校的教学质量评估等级)、时效指标(项目完成时间)等。
5. **风险评估与应对**:考虑预算执行过程中可能出现的风险,如原材料价格上涨、政策调整等,并准备相应的应对措施。这有助于确保预算在各种情况下都能达到预期的绩效目标。如果您在编制预算过程中还遇到困难,可以点击免费注册试用我们的预算编制辅助工具哦。

《大连市预算绩效管理办法》中的绩效评价是如何操作的?

听说《大连市预算绩效管理办法》里有个绩效评价很重要,但是我不懂这到底咋评价啊?是不是像考试打分一样呢?有没有啥具体流程?

1. **确定评价主体**:一般由财政部门牵头,会同其他相关部门或者委托第三方机构进行评价。例如对于大型基础设施建设项目的预算绩效评价,可能会联合工程专家、财务专家等组成评价小组。
2. **选择评价指标**:根据项目类型选取不同的评价指标,包括产出指标(如工程完成量)、效益指标(如对周边经济的带动效应)、满意度指标(如当地居民对项目的满意度)等。
3. **收集数据**:从多个渠道收集数据,如项目执行单位的报告、实地调研的数据、公众问卷调查结果等。
4. **数据分析与评分**:对收集到的数据进行分析,按照预先设定的权重和评分标准进行打分。比如产出指标占40%权重,效益指标占30%权重等。
5. **结果反馈与应用**:将评价结果反馈给预算执行单位,优秀的给予奖励或者更多的预算支持,差的要求整改或者削减后续预算。如果您想知道更多关于绩效评价结果如何有效应用到实际工作中的方法,可以预约演示我们的绩效评价优化方案哦。

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