福建省财政厅全面绩效管理办法真的能提升资金使用效率吗？

福建省财政厅全面绩效管理办法的核心内容主要集中在以下几个方面：

1. 预算管理与绩效挂钩：该办法要求各级政府部门在编制预算时，必须结合具体的绩效目标，确保每一分钱都花得有价值。
2. 全过程绩效管理：从预算编制、执行到评估，每个环节都要进行严格的绩效考核，避免资金浪费。
3. 公开透明：绩效数据需要定期公开，接受社会监督，提升财政资金使用的透明度。
4. 奖惩机制：对于绩效优秀的单位给予奖励，而绩效差的单位则会受到相应惩罚。

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福建省财政厅全面绩效管理办法虽然主要是针对政府部门的预算管理，但对企业的间接影响也值得关注：

• 补贴审批更加严格：未来企业申请政府补贴时，可能会被要求提供更详细的绩效指标和成果报告。
• 合作项目要求更高：政府在选择合作企业时，可能会优先考虑那些能够提供明确绩效目标和成果的企业。
• 透明化趋势：随着政府资金使用透明度的提高，企业也需要更加注重自身财务管理的规范性和透明性。

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福建省财政厅全面绩效管理办法通过以下措施提升了政府资金使用效率：

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