绩效管理名词简称全解析：KPI、BSC、MBO等你都了解吗？

绩效管理名词简称在企业管理中扮演着重要角色。常见的类型包括：

• KPI（关键绩效指标）：用于衡量员工或部门的工作成果。
• OKR（目标与关键结果）：通过设定目标和关键结果来实现公司和个人的协同。
• BSC（平衡计分卡）：从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度进行评估。

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KPI，即关键绩效指标，是绩效管理中非常重要的一个概念。它主要是通过设定一系列可量化的指标来评估员工或部门的工作表现。

要正确理解KPI，可以从以下几个方面入手：

1. 明确关键业务领域。
2. 设定具体、可衡量的目标。
3. 定期跟踪和反馈。

KPI的有效实施能够显著提升企业的管理水平。若想进一步提升您的绩效管理能力，不妨点击免费注册试用相关系统，获取更多实践技巧。

OKR和KPI都是绩效管理中的重要工具，但它们存在一定的区别：

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