泰安市建立预算绩效管理是否真正提升了财政资金使用效率？

预算绩效管理的核心目标是提高财政资金使用效率，确保每一分钱都花在刀刃上。具体来说，泰安市建立预算绩效管理的目标可以分为以下几个方面：

1. 明确财政支出的责任，通过绩效考核来衡量各部门的资金使用效果。
2. 优化资源配置，将有限的资金分配到最需要、最能产生效益的领域。
3. 强化监督机制，确保预算执行过程透明、公正。

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泰安市建立预算绩效管理带来的实际好处非常多，主要体现在以下几个方面：

• 提高公共服务质量，通过科学评估和优化资源配置，让市民享受更好的教育、医疗等服务。
• 减少浪费，避免不必要的开支，从而降低税收负担。
• 增强政府公信力，透明化的预算管理让市民对政府的信任度更高。

确实，泰安市在推进预算绩效管理的过程中可能会面临一些挑战，以下是几个主要方面：

• 数据收集与分析难度大，需要构建完善的绩效指标体系。
• 部门间协调困难，可能涉及利益调整和权力重新分配。
• 技术支撑不足，缺乏专业的绩效管理工具和人才。