如何通过上海政府绩效管理提升城市治理能力？

上海政府绩效管理的主要目标可以分为几个关键点：

• 提升公共服务质量：通过科学评估和优化资源配置，确保市民享受到更高效、更优质的公共服务。
• 增强政府透明度与公信力：通过公开绩效指标和结果，让公众更加信任政府的工作。
• 推动可持续发展：结合经济、社会和环境三大维度，实现长期发展目标。

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上海政府绩效管理的实施流程通常包括以下几个步骤：

1. 设定目标：明确年度或阶段性的核心任务和发展方向。
2. 分解指标：将总体目标细化为可量化、可操作的绩效指标。
3. 执行与监控：通过定期检查和反馈机制，确保各项任务按计划推进。
4. 评估与改进：基于数据和实际情况进行综合评估，并提出改进建议。

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上海政府在绩效管理方面有不少值得学习的成功案例：

• 智慧城市建设：通过引入大数据技术，优化交通、医疗等领域的资源分配，显著提升了市民满意度。
• 环境保护项目：利用绩效评估工具，成功降低了污染排放，改善了城市生态环境。
• 社区治理创新：结合居民需求，设计了灵活且高效的社区服务模式，增强了基层治理能力。

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