你是否经营着一家小小的餐饮店,正为如何管理而发愁?这里将从菜品、人员、食材、店面、财务、营销、服务等多方面,为你揭开很小的店做餐饮管理的秘诀。让你在有限的资源下,实现高效管理,提升竞争力,快来看看具体有哪些精彩内容吧。
就像我开了个小饭馆,地方不大,每天来吃饭的人也不是特别多。但是食材采购这块儿总是搞得我头大,不知道咋能既保证新鲜又不多花钱,还能不浪费呢?这小本生意可禁不起折腾啊。
对于很小的餐饮店食材采购管理,可以这样做:
一、精准预估用量
1. 先记录一段时间(比如一周)内每道菜的销量,算出大概比例。例如,你的小店一周卖出去100份餐,其中红烧肉盖饭卖了30份,那它占比就是30%。
2. 根据这个比例和预期客流量来预估食材量。如果预计明天有50位顾客,按照30%的比例,就大概需要准备15份红烧肉盖饭的食材。
二、选择合适供应商
1. 在周边市场多考察几家供应商,比较价格、品质。小店铺可以优先选择本地的小型供应商,他们可能更愿意给小批量订单优惠。
2. 尝试与供应商建立长期合作关系,这样可能会得到更好的价格和稳定的供应。
三、灵活调整采购量
1. 如果当天有预订数量较多或较少的情况,及时调整食材采购量。比如有个公司预订了20份餐,那就要相应增加食材采购。
2. 根据季节和市场供应情况调整。当季蔬菜新鲜又便宜,可以多采购一些用于特色菜品。如果你想了解更多关于餐饮管理的小技巧,可以免费注册试用我们的餐饮管理咨询服务哦。
我开的小吃店就那么几个人,感觉管人好难啊。大家有时候忙起来乱成一团,闲的时候又不知道干啥,怎么才能让这么几个员工好好干活呢?
对于小餐饮店员工管理可以从以下方面着手:
一、明确岗位职责
1. 确定每个员工负责的工作区域或任务,比如厨师专注做菜,服务员负责点菜上菜和收拾桌子。
2. 把职责写下来,做成简单的岗位说明书,让员工清楚知道自己该做什么。
二、合理排班
1. 根据小店的营业时间和客流量规律排班。如果中午和晚上是高峰期,那就确保这两个时间段有足够的人手。
2. 考虑员工的休息需求,避免连续长时间工作导致疲劳影响服务质量。
三、激励机制
1. 设立一些小奖励,比如每月评选最佳员工,给予一定的奖金或者小礼品。
2. 对于工作表现优秀的员工,可以给予额外的福利,如带薪休假半天等。
如果您想要获取更多关于员工管理的有效方案,欢迎预约演示我们的餐饮管理系统。
我的小餐馆面积小,赚的钱也不多,感觉各项成本都不好控制。房租、食材、水电啥的,稍微不注意就超支了,有没有什么好办法控制成本啊?
小餐饮店成本控制可按如下方法操作:
一、食材成本方面
1. 参考前面提到的食材采购量精准预估,减少浪费,降低采购成本。
2. 优化菜品结构,淘汰那些利润低且不受欢迎的菜品。比如一道菜成本高,点的人又少,就可以考虑从菜单中去掉。
二、房租水电等固定成本
1. 在租房时就充分考虑店铺面积和租金性价比。如果一个稍小一点但位置也不错的店面能满足需求,就没必要租大的。
2. 水电方面,教导员工养成随手关灯、关水龙头的习惯,合理使用电器设备。比如空调温度不要调得过低或过高。
3. 设备采购时,不盲目追求高端设备,而是根据小店实际需求选择性价比高的设备。
想深入学习餐饮成本控制技巧?快来免费注册试用我们的专业餐饮管理课程吧。
免责申明:本文内容通过 AI 工具匹配关键字智能整合而成,仅供参考,伙伴云不对内容的真实、准确、完整作任何形式的承诺。如有任何问题或意见,您可以通过联系 12345@huoban.com 进行反馈,伙伴云收到您的反馈后将及时处理并反馈。