物业管理在多场景下意义重大,但很多公司面临挑战绩效不佳。在人员管理方面,招聘选拔要明确岗位需求、广开渠道并建立科学选拔机制;培训要涵盖专业技能、服务意识并提供职业发展规划;激励机制包括薪酬和非物质激励。财务管理方面,预算编制要考虑人力、物资、设备成本并严格控制,成本控制可从能源管理、资源共享、增值服务收费着手,还要管理财务风险。服务质量管理上,要制定保安、保洁、维修等各方面的服务标准,建立内部监督和外部评估机制,且不断创新服务、提供个性化服务。设施设备管理方面,设备设施档案管理完善很有必要等都是物业管理绩效改进要点。
就好比我管着一个小区的物业,但是感觉工作效率不高,服务质量也有待提升,那在改进物业管理绩效这方面,重点都得关注啥呢?这就是我想问的物业管理绩效改进有哪些关键要点。
物业管理绩效改进主要有以下几个关键要点:
一、人员管理方面
1. 培训与发展:员工的专业知识和技能直接影响服务质量。例如,物业维修人员需要不断更新维修技术知识。定期组织各类培训,如客服礼仪培训、维修技能培训等,可以提高员工整体素质。
2. 激励机制:建立合理的奖励制度,对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。像设立月度优秀员工奖,奖金可以不多,但能激励员工积极工作。
二、服务流程优化
1. 简化繁琐流程:有些物业管理在报修、投诉处理等流程过于复杂,导致业主等待时间长。梳理并简化这些流程,明确各个环节的责任人与时间节点,能够提高服务效率。
2. 数字化管理:利用物业管理软件,实现线上缴费、报修、通知等功能。这样既方便业主,也能提高物业内部管理效率。
三、资源管理
1. 成本控制:合理规划物资采购,避免浪费。比如在采购清洁用品时,对比不同供应商价格,选择性价比高的产品。
2. 设备维护:确保小区内的公共设施设备(如电梯、水电设备)正常运行。定期检查维护,建立设备档案,提前预防设备故障。
四、客户关系管理
1. 满意度调查:定期开展业主满意度调查,了解业主需求和意见。根据调查结果针对性地改进服务。
2. 沟通机制:建立多种沟通渠道,如业主微信群、客服热线等,及时解答业主疑问,处理纠纷。
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我就住在一个小区里,物业的服务质量老是让大家不太满意,感觉他们在很多小事情上都做不好。我就想知道,要是想让物业的绩效变好,专门从提高服务质量这个角度出发的话,应该咋做呢?
从服务质量提升来改进物业管理绩效可从以下方面着手:
一、基础服务的强化
1. 安保服务:增加保安巡逻频率,确保小区出入口严格管控。例如,安装智能门禁系统,并要求保安定时巡查小区各个区域,保障业主安全。
2. 环境卫生:保持小区公共区域的清洁。合理安排清洁人员工作时间和范围,增加垃圾桶清理次数,尤其是夏季垃圾容易产生异味,更要及时处理。
二、个性化服务
1. 关注特殊群体:对于小区内的老人、儿童、残疾人等特殊群体提供特殊照顾。如为老人提供代买生活用品等便民服务。
2. 节日活动:举办各类节日活动,增强社区凝聚力。像在春节组织写春联、端午组织包粽子等活动,让业主感受到社区的温暖。
三、服务响应速度
1. 快速响应机制:建立紧急事件(如水管爆裂、停电等)的快速响应预案。一旦发生紧急情况,物业人员能在规定时间内到达现场处理。
2. 投诉处理:及时处理业主投诉,设置投诉处理时限。如一般投诉在24小时内给予业主反馈,让业主觉得自己的意见被重视。
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我是物业公司的老板,公司运营成本有点高,但是绩效却不太理想。我就寻思着,能不能通过控制成本来把物业管理的绩效给提上去呢?这个该怎么做呀?
通过成本控制改进物业管理绩效可以按以下方法进行:
一、人力成本方面
1. 人员配置优化:根据小区规模和实际需求合理安排人员数量。例如,对于小型小区,可以适当减少不必要的岗位冗余人员。
2. 外包策略:一些非核心业务(如绿化养护等)可以考虑外包给专业公司。在选择外包公司时进行充分调研和比较,选择性价比高的合作方。
二、物资采购成本
1. 集中采购:集中采购物业所需物资,如办公用品、清洁用品等。通过批量购买获得更低的价格折扣。
2. 库存管理:建立科学的库存管理制度,避免积压库存。定期盘点物资,根据实际使用情况合理安排采购量。
三、能源成本
1. 节能设备:逐步更换小区内高耗能设备为节能设备。如将普通路灯换成LED路灯,虽然前期投入会有增加,但长期来看能节省大量电费。
2. 能耗监测:安装能源监测系统,实时掌握小区水电等能源消耗情况。通过数据分析找出能耗高的区域或时间段,采取相应措施降低能耗。
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