绩效管理案例设计大赛：如何通过参与大赛提升企业与个人竞争力？

在绩效管理案例设计大赛中，热门主题通常围绕以下几方面展开：

• 目标设定与追踪：如何通过SMART原则制定清晰的目标，并利用OKR或KPI工具进行跟踪。
• 员工激励机制：设计符合不同团队需求的激励方案，比如股权激励、奖金池分配等。
• 数据驱动决策：通过大数据分析提升绩效评估的科学性，如使用BI工具生成可视化报告。
• 远程办公下的绩效管理：探索后疫情时代企业如何调整管理方式以适应灵活工作模式。

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准备一份优秀的参赛方案可以从以下几个步骤入手：

1. 明确问题背景：选择一个真实的绩效管理痛点，例如“销售团队业绩波动大”。
2. 提出解决方案：基于问题设计具体措施，比如引入绩效辅导计划或优化考核指标体系。
3. 展示实施效果：通过模拟数据或实际案例证明方案的有效性。
4. 注重创新性：尝试将新技术（如AI）融入传统绩效管理流程。

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一般来说，绩效管理案例设计大赛的评分标准涵盖以下几个维度：

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