企业创新管理与创新绩效：提升企业核心竞争力的秘诀

企业创新管理的核心要素可以分为以下几个方面：

1. 文化营造：建立鼓励创新的企业文化，让员工敢于提出新想法。
2. 资源投入：合理分配资金、技术和人力资源，确保创新项目的顺利实施。
3. 流程优化：设计高效的创新流程，减少不必要的审批环节。
4. 绩效评估：通过科学的指标体系衡量创新成果的价值。

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要提升企业的创新绩效，可以从以下几方面入手：

• 目标设定：明确短期和长期的创新目标，确保方向清晰。
• 团队协作：组建跨部门的创新团队，促进知识共享。
• 风险控制：采用SWOT分析法评估潜在风险并制定应对措施。
• 奖励机制：对表现优秀的创新团队或个人给予物质和精神上的双重激励。

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企业创新管理与传统管理模式的主要差异体现在以下几点：

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