在商业环境下供应商管理对企业成功很关键,招聘相关职位时面试考察候选人的供应商管理能力是关键环节。文章分别从供应商管理基础知识(分类、选择标准)、供应商关系管理能力(建立、维护关系)、供应商风险管理能力(识别、应对风险)、供应商绩效评估能力(评估指标体系、数据收集分析、反馈改进)、数字化供应商管理能力(数字化工具应用)等方面,详细介绍了面试中对候选人供应商管理能力考察的要点。
就是说啊,我去面试一个工作,这个工作跟供应商管理有关,我就怕面试官问到怎么管理供应商关系这种问题,你能给我说说咋回答吗?比如说这个工作是负责采购的,肯定得跟供应商打交道,这关系咋处理才好呢?
如果在面试中被问到如何管理供应商关系,可以从以下几个方面来回答:
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我要去面试一个供应商管理岗,感觉这个岗位肯定得重视供应商的质量问题,但是我不知道咋跟面试官讲清楚我会管理供应商的质量呢?你能给我讲讲不?就想象一下这个岗位是为一个生产电子产品的企业招聘的。
在面试供应商管理岗位阐述供应商质量管理时,可以这样回答:
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我马上要面试一个工作,会涉及到供应商管理,我想肯定会问到供应商成本管理方面的东西,你能不能告诉我谈这个的时候要抓住哪些要点呀?假设我面试的是一家制造型企业的相关岗位。
面试谈到供应商成本管理时,以下是一些要点:
| 要点 | 说明 |
|---|---|
| 成本分析 | 对于制造型企业,要深入分析供应商成本的构成。例如原材料成本、加工成本、运输成本等。知道成本结构才能找到降低成本的空间。如果是一家汽车制造企业,钢材作为主要原材料,它的价格波动对成本影响很大,所以要分析钢材供应商的成本组成。 |
| 谈判策略 | 在与供应商谈判时,要有技巧。一方面要强调长期合作的利益,争取更优惠的价格;另一方面,可以通过批量采购等方式来降低单位成本。比如一次性购买一定数量的零部件,让供应商给予折扣。 |
| 成本控制机制 | 建立成本控制的监督机制,确保供应商不会随意提高价格。定期对市场价格进行调研,如果发现供应商价格不合理地上涨,要有应对措施,如寻找新的供应商或者协商降价。 |
| 价值工程 | 不仅仅关注价格,还要关注产品或服务的价值。有时候稍微提高一点价格,但是能得到更高质量、更稳定的供应,从长期来看是降低了总成本。比如一种高质量的零部件虽然价格高一点,但是可以减少产品的故障率,提高生产效率。 |
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