如何通过长汀绩效管理提升企业效率与员工积极性？

要提升员工的工作积极性，可以采用以下方法：

1. 明确目标：确保每位员工都清楚了解自己的绩效目标，并且这些目标是可实现的。
2. 公平评估：建立一个公正、透明的绩效评估体系，让员工感受到努力会被认可。
3. 激励机制：设计合理的奖励措施，比如奖金、晋升机会等，来激励员工。
4. 持续反馈：定期与员工沟通绩效情况，提供正面和建设性的反馈。

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选择适合的绩效管理软件需要考虑多个因素：功能性、易用性、成本等。目前市场上有很多优秀的选项，例如我们提供的解决方案，它具有以下特点：

• 强大的数据分析功能，可以帮助企业更精准地评估员工绩效。
• 用户友好的界面，使管理者和员工都能轻松上手。
• 灵活的定制选项，以满足不同企业的特定需求。

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在长汀乃至全国范围内，绩效管理中常见的一些问题包括：

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