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小李是HR主管,他发现员工对绩效管理的理解总是很模糊,于是想通过漫画来加强宣传。那传统绩效管理漫画到底有什么特别之处呢?
传统绩效管理漫画之所以能帮助企业更好地推行绩效管理,主要有以下几个原因:
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王经理发现团队成员一提到绩效考核就头疼,他想知道是否可以通过传统绩效管理漫画缓解这种情绪?
利用传统绩效管理漫画改善员工对绩效考核的抵触情绪,可以从以下几个方面入手:
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