中外预算绩效管理：全面解析与未来趋势

中外预算绩效管理确实存在一些显著差异，以下是几个主要方面：

• 管理理念：国外更注重结果导向和长期效益，而国内则强调目标导向与政策落实。
• 实施路径：国外通常通过立法保障预算绩效管理的权威性，国内则更多依赖行政推动。
• 技术工具：国外广泛采用先进的数据分析技术和指标体系，而国内正逐步完善信息化建设。

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要在中国成功落地中外结合的预算绩效管理方案，可以从以下几个步骤入手：

1. 调研需求：深入分析企业或政府机构的具体需求，明确哪些环节需要改进。
2. 借鉴经验：学习国外成熟的经验，如美国政府问责局（GAO）的绩效评估框架，同时结合中国实际进行调整。
3. 搭建体系：构建科学的指标体系和评价机制，确保可操作性和公平性。
4. 技术支持：引入专业的预算绩效管理软件，提升数据处理能力和决策效率。

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在中外预算绩效管理中，以下是一些普遍存在的挑战：

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