如何通过格力管理会计绩效评价提升企业竞争力？

格力管理会计绩效评价的核心指标主要包括以下几个方面：

• 财务指标：如利润增长率、毛利率、净利率等，这些指标能够直接反映企业的盈利能力。
• 运营效率指标：如存货周转率、应收账款周转天数等，用于衡量企业内部资源利用的效率。
• 成本控制指标：如单位产品成本下降率、成本节约率等，体现了管理会计对成本的精细化管理。
• 战略目标达成指标：例如市场份额增长率、品牌价值提升等，这些指标从更宏观的角度评估企业的长期发展。

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格力管理会计通过绩效评价提升企业竞争力的方式可以从以下几点展开：

1. 通过数据分析发现业务中的薄弱环节，并制定针对性改进措施。
2. 利用绩效评价结果优化资源配置，确保资金和人力向高回报领域倾斜。
3. 建立激励机制，将员工绩效与企业目标挂钩，激发团队活力。
4. 结合SWOT分析法，识别内外部优势劣势，调整战略方向。

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格力管理会计的绩效评价对企业战略规划的影响主要体现在以下几个方面：

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