《企业绩效管理易考通：能否解决传统绩效管理的难题？》

企业绩效管理易考通是一款专门针对企业绩效管理而设计的工具。它能够帮助企业有效地制定绩效目标、跟踪员工绩效进展、进行绩效评估等一系列绩效管理相关的工作。它具有以下几个优势：

• 目标设定清晰：可以明确每个岗位、每个员工的绩效目标，让大家都清楚知道努力的方向。
• 数据追踪及时：实时获取员工工作成果数据，便于随时调整管理策略。
• 评估公平公正：提供科学的评估体系，避免人为因素造成的不公平。

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企业绩效管理易考通功能丰富多样：

1. 绩效目标设定：它可以根据不同部门、不同岗位的职责，精准设定绩效目标，确保目标既具有挑战性又可实现。
2. 绩效数据收集：能够从多个渠道收集员工的工作数据，如项目完成进度、销售额等，为绩效评估提供全面的数据支持。
3. 绩效评估与反馈：通过内置的评估模型，客观地对员工绩效进行评价，并及时给予反馈，有助于员工改进工作。
4. 绩效报告生成：一键生成详细的绩效报告，直观展示绩效结果，方便管理层决策。

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企业绩效管理易考通适用于多种类型的企业。

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