在数据成为企业核心资产的今天,数据标注供应商管理很关键,而面试是筛选管理人才的重要步骤。本文阐述了数据标注供应商管理的重要性,包括确保标注质量、提高效率、控制成本等。还介绍了岗位所需技能知识,如数据标注知识、供应商管理能力、沟通协调能力。详细说明了面试流程,涵盖简历筛选、电话面试、现场面试各环节的考察重点。也列出了面试中的常见问题及回答要点,最后讲述面试后的跟进与决策。
比如说我要找个数据标注供应商,他们标的数据质量很重要啊。就像我们做个项目,数据标错了那可不行。所以怎么才能知道他们标得好不好呢?
评估数据标注供应商的标注质量可以从以下几个方面入手:
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我要面试负责管理数据标注供应商的人,但是不知道该看他啥能力好。就好比挑西瓜,我不知道敲哪能听出来好坏。
在数据标注供应商管理面试时,重点考察候选人以下能力:
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我跟数据标注供应商合作呢,就怕他们不能按时把标好的数据给我。就像等快递,说好今天到,结果没到,很耽误事。怎么能保证他们按时交呢?
要确保数据标注供应商按时交付,可以采取以下措施:
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