《解除外包管理服务的通知发出：企业是出于何种考量？》

撰写解除外包管理服务的通知时，可以按以下步骤：首先，明确标题如《关于解除外包管理服务的通知》。然后在正文开头，清晰地表明发出通知的公司（也就是你们公司）以及被通知的外包服务方。接着，阐述解除外包管理服务的原因，例如业务调整、服务未达预期等。之后，说明解除的具体日期，给双方足够的时间做准备工作。还要提及在解除前需要完成的交接事项，比如资料移交、正在进行项目的过渡安排等。最后，表达对合作期间的感谢，并留下联系方式以便后续沟通协调。如果您在企业管理方面还有更多需求，欢迎点击免费注册试用我们的企业管理解决方案，获取更多实用的模板与工具。

在解除外包管理服务的通知中，可能涉及到的法律条款包括：

• 合同解除条款：如果外包服务是基于合同的，要明确根据哪一条款解除合同，例如是否满足违约解除条件或者约定解除的情形。
• 知识产权条款：如果在外包服务过程中有产生知识产权成果，要明确归属权。比如是归属于外包方、委托方还是共有等情况。
• 保密条款：即使解除服务，之前涉及到的商业秘密、技术秘密等仍需保密，通知中可再次强调双方的保密义务及违反保密义务的责任。

发送解除外包管理服务的通知时间需要综合多方面因素考虑。如果从项目周期角度来看：

• 若外包服务项目接近尾声且主要任务已经完成，此时可以提前一定时间（如1 - 2周，根据实际情况而定）发送通知，以便双方进行最后的收尾和结算工作。
• 当发现外包服务出现严重问题且无法改善，并且继续下去会对公司造成更大损失时，应尽快发送通知，但也要给对方留出合理的时间来停止服务，例如3 - 5个工作日。