陪玩团招人管理有哪些要点？

陪玩团招人有以下几种常见渠道：

• 社交平台：像微博、抖音等。你可以发布吸引人的陪玩团招募信息，配上一些有趣的图片或者视频展示陪玩团的特色，吸引有兴趣的人关注并联系你。
• 游戏论坛：各个热门游戏都有自己的论坛，那里聚集着大量游戏爱好者。例如英雄联盟论坛、王者荣耀论坛等，在这些地方发布招募贴，很容易找到目标人群。
• 大学生兼职群：很多大学生对陪玩这种比较轻松又能赚钱还能玩游戏的兼职感兴趣。你可以联系一些大学的兼职群管理员，获得允许后发布招募信息。
• 咸鱼等二手交易平台：虽然是二手交易平台，但也可以用来发布招聘信息，不过要注意遵守平台规则哦。

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管理新招来的陪玩团成员可以从以下几个方面入手：

1. 培训：首先要对新成员进行陪玩业务的培训，包括如何与客户沟通、不同游戏的技巧提升等，确保他们能提供优质的陪玩服务。
2. 明确规章制度：制定清晰的规章制度，如工作时间、报酬计算方式、禁止行为（如辱骂客户等）等，让成员清楚知道什么能做，什么不能做。
3. 分组管理：根据成员的特长（如擅长的游戏类型）进行分组，这样在接单的时候可以更高效地分配任务。
4. 绩效评估：定期对成员的工作进行评估，根据客户反馈、接单量等因素给予奖励或惩罚，激励成员积极工作。

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在陪玩团招人时筛选合适人选可以这么做：

• 游戏水平测试：这是最基本的。可以让应聘者进行实际的游戏操作，看看他们的游戏技能是否达到要求。比如如果是招王者荣耀陪玩，看他们的段位、英雄池深度以及操作意识等。
• 沟通能力考察：陪玩不仅要会玩游戏，还要能和客户愉快地聊天。通过简单的对话，了解应聘者的沟通能力、态度是否热情友好。
• 时间稳定性：询问应聘者的日常时间安排，确保他们有足够稳定的时间来接单陪玩，避免经常出现无法接单的情况。
• 团队合作意识：陪玩团是一个团队，可以设置一些小组任务或者情境问题，考察应聘者是否具有团队合作精神，能否配合其他成员完成工作。

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