绩效管理中学内控型的是什么？全面解析与实践指南

在绩效管理中，内控型员工指的是那些相信自己能够掌控自身命运的人。他们倾向于认为自己的成功或失败是由个人的能力和努力决定的。

• 优点：这类员工通常有较高的自我驱动力，面对挑战时更有可能迎难而上。
• 缺点：如果目标设定不合理，他们可能会因为无法达到预期而产生挫败感。

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识别内控型员工可以从以下几个方面入手：

1. 观察员工在面对困难时的态度。内控型员工通常会积极寻找解决方案。
2. 评估员工对反馈的接受程度。内控型员工通常愿意接受批评，并将其视为改进的机会。
3. 考察员工的目标设定。内控型员工往往设定具有挑战性的目标，并努力实现它们。

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内控型与外控型员工的主要区别在于他们对结果归因的方式：

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