在竞争激烈的商业环境中,新产品管理对企业至关重要,但面临诸多问题。创意产生阶段存在缺乏创新思维、与市场需求脱节等问题;产品开发阶段有资源分配不合理、项目管理不善等情况;市场营销阶段存在目标市场定位不准确、品牌推广不力等现象。其根源包括组织文化因素如保守文化、部门壁垒,人才与能力因素像缺乏跨领域人才、员工培训不足,市场环境因素如竞争激烈、消费者需求变化快速等。最后还给出了优化创意产生过程、改进产品开发管理等应对策略。
比如说我新负责一个产品的管理工作,感觉一团乱麻,不知道从哪下手。这新产品管理啊,是不是都会遇到些比较常见的问题呢?像研发、推广之类的环节会不会都有坑啊?
新产品管理常见的问题有以下这些:
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我现在管着新产品的项目,可愁死我了。这人也不够,钱也不多,时间还紧。这资源分配啊,怎么弄才合理呢?就像盖房子似的,砖就那么多,工人也有限,怎么能最快把房子盖好呢?
解决新产品管理中的资源分配问题,可以从以下几个方面着手:
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我刚推一个新产品,感觉市场推广完全没效果。在新产品管理里,市场推广到底容易出啥问题呢?就好像我在黑夜里打手电筒找东西,完全找不到方向一样。
新产品管理在市场推广方面存在以下问题:
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我觉得我们公司新产品总是没什么新意,在新产品管理这一块,怎么才能让大家更有创新能力呢?就像做菜一样,老是那几个菜,怎么能做出新花样呢?
提升新产品管理中的创新能力可以采用以下方法:
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