常州市政府绩效管理为何能显著提升城市治理效能？

常州市政府绩效管理的主要目标可以归纳为以下几个方面：

• 提升公共服务质量：通过科学评估政府部门的工作表现，确保市民能够享受到更高效、更优质的公共服务。
• 优化资源配置：合理分配财政预算和其他资源，避免浪费，使每一笔资金都能用在刀刃上。
• 增强透明度和公信力：让政府的决策和执行过程更加公开透明，从而赢得市民的信任和支持。

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常州市政府绩效管理的考核体系通常包括以下步骤：

1. 设定明确指标：根据各部门的职能，制定具体的量化和非量化指标。
2. 数据收集与分析：通过各种渠道（如市民反馈、第三方评估等）收集数据，并进行深入分析。
3. 综合评价：将收集到的数据与预设指标对比，得出综合评价结果。
4. 公众参与：部分考核项目会邀请市民代表参与评分，确保评价的公正性和全面性。

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常州市政府绩效管理确实对市民生活产生了深远的影响：

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