SHE绩效管理原则有哪些? 你知道吗?

She绩效管理主要有以下几个重要原则：

• 整体性原则：She管理涵盖安全（Safety）、健康（Health）和环境（Environment）三个方面，这三方面是相互关联不可分割的整体。例如在化工企业，一个环节的环境控制失误可能会导致员工健康受损，进而引发安全事故。所以在绩效评估时，要从整体上去看待这三个要素的表现，而不是单独去考量某一个方面。
• 预防性原则：强调提前预防风险。比如建筑公司在施工前就要对可能出现的安全隐患（如高处坠落风险、电气安全风险等）、对员工健康的影响（如粉尘危害、噪音危害等）以及对环境的破坏（如建筑垃圾处理、水资源保护等）进行评估，并制定相应的预防措施。在绩效衡量中，那些能够有效预防事故和问题发生的措施应该得到较高评价。
• 持续改进原则：She管理不是一劳永逸的，而是要不断提升。以制造业企业为例，随着技术的发展和生产规模的扩大，原有的安全操作流程、员工健康保障措施、环境排放标准可能不再适用。企业需要持续优化这些方面的工作，绩效指标也应该反映这种持续改进的趋势。如果您想深入了解如何在您的企业更好地实施She绩效管理原则，可以点击免费注册试用我们的专业服务。

在实际工作中，She绩效管理原则有如下体现：

• 整体性原则：在办公室场景下，办公环境的整洁舒适（环境方面）有利于员工保持良好的工作状态减少疲劳（健康方面），从而提高工作效率避免因疲劳产生的操作失误（安全方面）。作为小主管，可以通过查看是否有综合的管理制度来判断。例如是否同时对办公区域的卫生、办公设备的安全性以及员工的工作时长合理安排等方面有整体的规定。
• 预防性原则：在车间里，如果涉及到危险设备操作，应该提前做好员工培训（预防员工操作失误带来的健康和安全风险），设备维护保养计划（预防设备故障带来的环境、安全问题）。小主管可以检查是否有完善的岗前培训记录、设备定期维护日程表等。如果没有这些预防性的措施，那很可能不符合She绩效管理原则。
• 持续改进原则：无论是办公室还是车间，都要关注是否有对现有She管理措施的改进措施。例如办公室是否根据员工反馈更新了更舒适健康的办公桌椅（健康方面），车间是否采用了更环保的生产工艺（环境方面），这些改进举措都是持续改进原则的体现。如果您想详细学习如何在您的企业更好地把握这些要点，可以预约演示我们的She绩效管理系统。

She绩效管理原则对企业发展有着多方面的重要意义：

• 从安全角度：遵循She管理的整体性和预防性原则，可以大大减少企业内的安全事故。例如在矿业企业，如果严格按照原则对矿山开采过程中的各个环节进行管理，如通风系统（环境因素影响安全）、矿工防护装备（健康与安全息息相关）等方面进行管控，就能避免人员伤亡和财产损失，保证企业正常运营，有助于企业稳定发展，尤其是在扩大规模过程中不会因为安全事故而停滞或遭受巨大损失。
• 从健康方面：当员工的健康得到保障（遵循She原则），员工的工作积极性和工作效率会提高。比如一家电子厂为员工提供良好的工作环境（符合环境方面原则），减少有害物质对员工身体的伤害（健康方面），员工就会更愿意长期留在企业工作，企业也就减少了人员流动带来的招聘、培训成本，有利于企业在扩张规模时有稳定的人力支持。
• 从环境视角：在如今社会对环境保护日益重视的背景下，遵守She的环境管理原则，有助于企业树立良好的社会形象。例如一家纺织企业采用环保型染料和污水处理工艺（符合环境原则），会更容易得到消费者的认可，打开市场，为企业扩大规模奠定良好的市场基础。如果您希望将这些优势引入您的企业，欢迎点击免费注册试用相关服务。