义乌市财政绩效管理：探索高效透明的财政新路径

义乌市财政绩效管理的核心目标主要包括以下几点：

1. 提高财政资金使用效率，确保每一分钱都花在刀刃上。
2. 优化资源配置，通过科学评估和管理，将有限的资金投入到最需要的领域。
3. 强化责任意识，明确各部门在预算编制、执行和评价中的职责。
4. 实现可持续发展，平衡短期与长期利益，推动经济和社会高质量发展。

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义乌市财政绩效管理中的绩效评价通常采用以下步骤：

1. 设定明确的目标：根据项目或政策需求，制定可量化的绩效指标。
2. 收集数据：通过财务报表、实地调研等方式获取相关数据。
3. 分析数据：运用SWOT分析等方法，全面评估项目的投入、产出和效果。
4. 撰写报告：总结评价结果，并提出改进建议。
5. 反馈与改进：将评价结果反馈给相关部门，督促整改落实。

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义乌市财政绩效管理目前主要面临以下几个方面的挑战：

• 信息不对称：部分部门对绩效管理的认识不足，导致执行力度不够。
• 技术支撑不足：缺乏高效的信息化系统支持，影响数据采集和分析的准确性。
• 制度不完善：虽然已有相关政策文件，但在实际操作中仍存在一些漏洞。
• 人才短缺：专业人才匮乏，限制了绩效管理的深度和广度。

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