影响绩效管理实施因素有哪些？全面解析关键点与应对策略

影响绩效管理实施的因素可以从内部和外部两方面分析：

• 内部因素：包括企业文化和员工态度。如果企业文化不支持绩效管理，员工可能会抵制这一制度。
• 外部因素：如市场竞争环境和法律法规限制。例如，某些行业对数据隐私的严格要求可能影响绩效管理系统的选择。

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克服技术障碍需要从以下几个方面入手：

1. 评估现有技术基础设施，确保其能够支持新的绩效管理系统。
2. 选择合适的软件供应商，提供技术支持和培训服务。
3. 制定详细的实施计划，逐步推进系统上线。

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员工抵触情绪确实会影响绩效管理实施效果。为缓解这种情况，可以采取以下措施：

• 加强沟通，向员工解释绩效管理的意义及其个人利益关联。
• 设计合理的激励机制，鼓励员工积极参与。
• 通过培训提高员工技能，使其适应新制度要求。

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