在复杂商业环境下,供应商管理开发对企业成功很关键,关乎产品质量、成本控制和创新资源。前期要明确需求、组建团队、制定预算。寻找筛选供应商可多渠道进行并初步筛选。评估审核要实地考察、样品测试、综合评估。合作发展需签订合同、建立沟通机制、激励供应商不断提升绩效。
就是说啊,我现在负责公司采购这一块,得跟好多供应商打交道。但是供应商这块儿管理起来挺乱的,也想开发一些新的靠谱供应商。可是不知道从哪下手去做这个管理和开发呢?
供应商管理开发主要有以下几个关键步骤:
1. **需求分析**:首先明确公司对供应商的需求,例如产品质量标准、价格范围、供应能力等。这就好比你盖房子得先知道自己要啥样的砖一样。如果是制造业企业,高质量的原材料供应商就是关键需求。
2. **市场调研**:多渠道寻找潜在供应商,像行业展会、网络平台、同行推荐等。比如你做电子产品,可以去电子展会上看看那些新冒头的供应商。
3. **评估筛选**:根据之前确定的需求,对找到的供应商进行评估。可以从资质、口碑、生产能力等方面考量。建立一个评估表格,把各个供应商的各项指标打分对比。
4. **沟通谈判**:和筛选出来的供应商深入交流,谈价格、交货期、服务条款等。这时候你得展示出自己公司的优势,争取更好的合作条件。
5. **合同签订与后续跟进**:合同里明确双方权利义务,签了合同后也要定期对供应商进行考核。如果供应商表现不好,要及时采取措施,像警告或者更换。
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我在一家企业管供应商这块儿,一直都是按老办法来,感觉效率不高。想找些新的、有效的策略来管理和开发供应商,有啥好点子不?
以下是一些有效的供应商管理开发策略:
- **分类管理策略**:按照供应商的重要性、供应风险等因素将供应商分类。例如,对于提供关键零部件且难以替代的供应商列为重点供应商,给予更多资源投入进行关系维护和发展。而一般性的供应商则可简化管理流程。
- **建立长期合作关系策略**:对于优质供应商,寻求长期合作。这样做的好处是可以稳定供应、降低成本、共同研发等。比如汽车制造商和一些核心零部件供应商建立长期战略合作伙伴关系,共享技术研发成果。
- **供应商激励策略**:通过奖励机制激发供应商提高绩效。可以是经济上的奖励,如订单量增加、货款提前支付等;也可以是非经济的,如颁发优秀供应商证书。
- **持续评估改进策略**:定期对供应商进行全方位评估,发现问题及时要求改进。比如每季度进行一次包括质量、交货期、环保等方面的评估。
我们公司在供应商管理开发策略制定方面有着丰富的经验,如果您想要深入了解并优化您的供应商管理,欢迎预约演示。
我新开了个小工厂,需要不少原材料和配件的供应商。但我担心遇到不靠谱的,咋能开发到可靠的供应商呢?
开发可靠供应商可参考以下方法:
1. **核查资质信誉**:查看营业执照、生产许可证等证件是否齐全合法,还可以查询其在行业内的口碑。例如在网上搜索供应商名称看有没有负面评价。
2. **实地考察**:如果条件允许,亲自到供应商的生产场地考察。看看生产设备是否先进、生产环境是否卫生安全、员工状态是否积极等。
3. **样品测试**:让供应商提供样品进行严格测试,检测产品质量是否符合标准。像食品厂采购原材料时,要对原料的营养成分、安全性等进行检测。
4. **要求提供参考客户**:向供应商索要其他合作客户的信息,联系这些客户了解供应商的实际表现。
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