在校大学生如何绩效管理：提升效率的关键方法是什么？

要进行自我绩效管理，可以尝试以下方法：

1. 设定明确的目标：根据自己的学业规划，制定短期和长期目标，比如每学期的成绩目标或技能提升目标。
2. 制定计划：将大目标分解为小任务，并安排到每天的时间表中。可以使用一些时间管理工具，如待办事项清单或日历应用。
3. 定期评估：每周或每月回顾自己的完成情况，分析哪些方面做得好，哪些需要改进。
4. 调整优化：根据评估结果调整计划和策略，确保持续进步。

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大学生进行绩效管理时，需要重点关注以下几个核心要素：

• 目标设定：清晰的目标是绩效管理的基础，目标应该具体、可衡量、可实现、相关性强和有时间限制（SMART原则）。
• 时间管理：合理分配时间，避免拖延，提高效率。
• 反馈机制：通过自我反思或向他人寻求反馈，及时调整行为。
• 资源利用：充分利用学校提供的资源，如图书馆、实验室、导师指导等。

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要平衡学业与课外活动，可以从以下几个方面入手：

1. 优先级排序：使用象限分析法，把任务按重要性和紧急性分为四类，优先处理重要且紧急的任务。
2. 时间分配：根据任务的重要性和难度，合理分配时间，确保学业和活动都能得到适当的关注。
3. 灵活调整：根据实际情况灵活调整计划，遇到突发情况时能迅速做出反应。
4. 自我激励：设立奖励机制，完成任务后给予自己适当的奖励，保持积极性。

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