管理兼职的叫什么？企业中有哪些管理兼职人员的职位？

管理兼职人员的职位常见的有兼职管理员、兼职协调员或者人力派遣主管（如果是通过人力派遣方式雇佣兼职）。从职能角度来看，兼职管理员主要负责招聘兼职人员，制定他们的工作时间表，监督工作质量等。比如一个餐厅雇佣兼职服务员，兼职管理员就要安排他们的班次，确保餐厅在高峰时段有足够人手，还要培训新入职的兼职服务员，保证服务质量。而兼职协调员更侧重于在不同部门或项目之间协调兼职人员的工作分配，像一家广告公司承接多个项目时，兼职协调员就把兼职人员分配到不同项目组中。人力派遣主管更多是在与派遣公司对接、管理派遣过来的兼职员工事务方面发挥作用。如果您对人员管理有更多需求，欢迎点击免费注册试用我们的企业管理系统，可以更好地帮助您管理包括兼职在内的各类人员哦。

在企业中管理兼职工作相关的岗位可能被称为兼职项目经理（如果兼职人员是针对特定项目）、临时员工管理专员或者兼职人力资源专员等。如果从项目管理的视角看，兼职项目经理要明确兼职人员在项目中的任务目标、时间节点、交付成果等。例如在软件开发项目中，兼职的程序员就由兼职项目经理管理，确保他们按时完成代码编写任务。临时员工管理专员更注重于整体的临时（包括兼职）员工的人事管理方面，像薪资核算、考勤管理等。兼职人力资源专员则综合了招聘兼职、管理兼职劳动关系等职能。如果您想要更高效地管理企业内部的各类人员情况，不妨预约演示我们的企业管理解决方案，让您的管理更加轻松高效。

管理兼职事务的职业名称可能有兼职运营主管、兼职事务管理员等。以兼职运营主管为例，在电商企业中，如果雇佣了兼职的客服、仓库分拣员等，兼职运营主管就要确保客服能够准确解答顾客问题，仓库分拣员能高效地处理订单货物分拣。他们要不断优化兼职人员的工作流程，提升效率。兼职事务管理员则更多着眼于日常事务性管理，像是记录兼职人员的工作时长，解决兼职人员工作中的纠纷等。如果您希望深入了解如何精细化管理兼职事务，欢迎点击免费注册试用我们的人力管理软件，它能提供很多实用的功能哦。