《2018自考绩效管理：如何助力自考生学习与职业发展？》

在2018自考绩效管理中，一些重点知识包括绩效管理的基本概念，例如绩效的定义、绩效管理与绩效考核的区别等。这就像是盖房子要先打地基，这些基础概念不明白，后面的学习就会困难重重。

然后是绩效管理的流程，像绩效计划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈这几个环节都是关键。好比生产产品有一套标准流程一样，绩效管理也有它的流程顺序。

再者，不同的绩效管理工具如平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等也是重点内容。这就如同厨师做菜需要不同的工具，企业管理绩效也需要合适的工具。如果您想深入学习这些重点知识，可以点击免费注册试用我们的自考辅导课程哦。

2018自考绩效管理的难度是相对的。从一方面看，如果您有一定的管理学基础，并且对人力资源管理方面的知识有所了解，那么理解起来可能会容易一些。比如您之前学过组织行为学，里面的一些激励理论等和绩效管理有相通之处。

然而，从另一方面来说，如果您是零基础开始学习，可能会觉得有些吃力。因为里面涉及到很多专业术语、模型等。不过只要您制定合理的学习计划，按照步骤逐步学习，还是可以攻克的。首先要把基本概念学透，再深入研究各个流程和工具。我们提供专门的学习指导，您可以预约演示来获取更多帮助哦。

备考2018自考绩效管理可以从以下几个步骤入手。

• 第一步，梳理教材内容。先通读教材，把绩效管理的框架结构搞清楚，明确各个章节之间的联系，就像建房子先画好蓝图一样。
• 第二步，重点突破。找出那些核心知识点，像绩效管理流程、重要的工具方法等重点学习。这就好比给房子的关键部位加固。
• 第三步，做练习题。通过做练习题来巩固所学知识，检验自己的掌握程度。这就像运动员通过训练赛来提高自己的竞技水平。
• 第四步，总结归纳。把做错的题目以及易混淆的知识点进行整理，加深记忆。

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