你想知道绩效管理英语怎么说吗?本文将全面解析绩效管理,首先介绍其基本概念,它是管理者与员工就目标达成共识并协助员工达成目标的管理方法。接着阐述其对企业和员工的重要意义,包括提升企业整体绩效、合理分配资源、助力战略实施以及为员工明确工作方向、提供职业发展机会、建立公平感等。还详细讲解了绩效管理的主要流程,涵盖绩效计划、绩效实施、绩效评估和绩效反馈。最后指出常见问题如目标设定不合理、评估缺乏公正性等并给出解决方法。
就像我在一家外企工作嘛,经常会用到一些英文词汇来表达工作上的事儿。我们公司正在搞绩效管理这块儿的东西,但我不知道用英语咋说,所以想问一下。
“绩效管理”的英语是“Performance Management”。这是一个比较常见和通用的表达哦。如果你想要深入了解绩效管理方面更多的英语术语或者想学习如何在外企中更好地运用这些词汇,可以点击免费注册试用我们的商务英语学习资料哦。

我在准备一个关于企业管理的英文报告,里面涉及到绩效管理这个概念,我怕只有一种翻译太单调了,想多找几种表达方式呢。
主要的就是“Performance Management”。不过有时候也可以说“Managing Performance”,这两种表达都能准确传达“绩效管理”的意思。在商务英语环境中,准确使用这样的词汇很重要哦。如果您希望获取更多商务英语词汇准确用法的指导,可以预约演示我们的专业商务英语课程哦。
我是做外贸业务的,跟外国客户交流的时候可能会提到我们公司内部的绩效管理。但我不确定这个词的英语说法,有人能告诉我不?
“绩效管理”对应的英语是“Performance Management”。在国际贸易中,掌握这样的专业词汇有助于更顺畅地与国外合作伙伴沟通。如果您想提升自己在商务英语方面的能力,欢迎点击免费注册试用我们的外贸英语提升计划。
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