破除薪酬管理的混乱枷锁：多种计薪规则管理不是麻烦，而是战略武器

这恰恰是伙伴云的核心优势所在。伙伴云并非一个“标准软件”，而是一个零代码应用搭建平台。它不预设你的计薪规则，而是提供工具让你自己来“定义”规则。你可以自定义数据表来管理任何维度的业绩数据（如订单、工时、评分），然后通过强大的公式引擎，像写Excel公式一样，将这些数据组合起来，构建完全符合你独特业务逻辑的计算模型。规则变化了？你只需登录系统，修改公式或参数即可，整个过程无需IT人员介入。可以说，伙伴云就是为“非标”和“多变”而生的。

完全不需要。伙伴云遵循“零代码”的设计哲学，它的操作界面对业务人员非常友好。如果你能熟练使用Excel，尤其是会用一些函数，那么你上手伙伴云将会非常快。它的核心操作是拖拽式的界面设计和类似Excel的公式撰写。我们的目标就是让最懂业务的HR、运营、财务人员，能够亲自构建和维护系统，实现“我的业务我做主”。我们也会提供相应的培训和客户成功服务，确保你的团队能够顺利地将业务构想转化为实际的系统应用。

我们非常理解这种顾虑，因此我们提倡“小步快跑、逐步替代”的策略。你不必一次性将所有东西都迁移过来。我们可以从一个最痛的场景切入，比如“销售提成核算”。伙伴云支持Excel文件一键导入，可以快速将你的基础数据（如员工信息、历史订单）迁移到平台。然后，我们帮你一起搭建起销售提成的自动化计算模型。一旦这个模块成功运行，你的团队会立刻感受到效率的巨大提升，并建立起信心。之后，再逐步将项目奖金、绩效工资等其他模块迁移上来，最终平滑地完成整个薪酬管理体系的升级，确保业务的连续性和稳定性。