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制作美容院晋升系统图片可以按以下步骤进行：

1. 确定结构：先明确美容院的职位层级，比如美容学徒、初级美容师、中级美容师、高级美容师、店长助理、店长等，这是构建晋升系统的基础框架。
2. 列出晋升标准：针对每个层级，详细列出晋升所需要的技能、工作经验、业绩要求等内容。例如，初级美容师晋升到中级美容师可能需要掌握一定数量的美容项目操作、达到一定的客户满意度以及工作满一定时长等。
3. 选择绘图工具：如果你对设计比较熟悉，可以使用专业的绘图软件如Adobe Illustrator或者Photoshop；如果不太熟练，也可以使用一些简单易用的在线工具，像Canva。
4. 绘制图表：用图形来表示不同层级之间的关系，可以是阶梯状的图表，也可以是树状图，每个层级旁边标注职位名称和晋升标准。
5. 美化图片：选择适合美容院风格的颜色、字体等元素，使图片看起来更加专业和吸引人。

美容院晋升系统图片常见的类型有以下几种：

• 流程型图片：这种图片以流程图的形式展示从基层员工到高层职位的晋升路径，清晰明了地呈现出每个阶段需要经历的步骤和考核内容。例如，从美容学徒开始，经过培训、实践、考核等环节逐步晋升到更高职位。
• 架构型图片：以组织架构图的形式展现美容院的职位层级结构，能够直观地看到各个职位之间的隶属关系和晋升方向。比如，店长位于管理层顶端，下面依次是各部门主管、美容师等层级。
• 对比型图片：将不同职位的薪资待遇、工作权限、技能要求等内容进行对比展示，让员工一眼就能看出晋升后的变化和优势。例如，列出初级美容师和高级美容师在薪资范围、可操作的美容项目种类、对顾客的接待权限等方面的差异。